Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Ilham Arief
Universitas Yarsi
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Peran Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Importir Nasional Peralatan Rumah Tangga Ilham Arief; Iwan Henri Kusnadi; Pandu Adi Cakranegara; Irwan Moridu; Rihfenti Ernayani
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i4.1052

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di salah satu perusahaan importir nasional peralatan rumah tangga. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel yang diambil sebanyak 60responden. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner melalui google from. Data pada penelitian ini menggunakan program SPSS 20. Dari hasilanalisis hipotesis bahwa, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan. Kata kunci : lingkungan kerja,disiplin kerja, kinerja karyawan, perusahaan importer
Analisis pengaruh kepribadian pemimpin dan lingkungan tempat kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan infrastruktur telekomunikasi Soegeng Wahyoedi; Hendy Tannady; Budi Sulistiyo Nugroho; Amiruddin Amiruddin; Ilham Arief
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i5.1174

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepribadian Pemimpin dengan dampak yang ditimbulkan pada variabelKepuasan Kerja. Objek dalam penelitian ini yaitu PT.Ketrosden Triasmitra. Penelitian ini membahas mengenai teori Lingkungan Kerja,Keprdibadian Pemimpin dan dengan Co-workers dan Attitudes sebagai turunan dari Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan metodekuantitatif melalui survey kuesioner yang disebarkan melalui google form kepada 82 responden yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSSdengan metode pengambilan sample adalah non probability sampling. Hasil uji hipotesis (uji t) bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikanterhadap Kepuasan Kerja dengan T hitung sebesar 3.369 >t tabel 1990. Kepribadian Pemimpin berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerjadengan t hitung 3.677> t table 1990 . Lingkungan Kerja dan Kepribadian Pemimpin berpengaruh signifikan secara simultan terhadap KepuasanKerja. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan pemahaman bagi para karyawan untuk memperhatikan dan membangun Lingkungan Kerjadan Kepribadian Pemimpin yang baik, terutama pada PT. Ketrosden Triasmitra. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepribadian Pemimpin, Kepuasan Kerja
Implementasi Total Quality Management (TQM) Leader Untuk Kepuasan Pasien Rumah Sakit Gigi dan Mulut di Jakarta Ilham Arief; Any Setianingrum
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 1 (2023): Februari 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i1.918

Abstract

Total Quality Management (TQM) saat ini diyakini menjadi solusi untuk meningkatkan efektifitas pelayanan kesehatan dan kepuasan pelanggan. Indikator utama dari penerapan TQM ini adalah kepemimpinan. Studi ini memiliki tujuan guna mengidentifikasi bagaimana pengaplikasian TQM Leader Rumah Sakit Gigi dan Mulut Yarsi Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dari 50 tenaga rumah sakit melalui pemanfaatan metode pengumpulan data yakni angket self-administered. Responden dari studi ini yakni tenaga kesehatan medis dan non medis RS Gigi dan Mulut Yarsi. Hasil dari penelitian ini dalam penerapan prinsip TQM Leader di RS Gigi dan Mulut Yarsi sangat baik.
Co-Authors Amiruddin Amiruddin Any Setianingrum Budi Sulistiyo Nugroho Cakranegara, Pandu Adi Hendy Tannady Irwan Moridu Iwan Henri Kusnadi Rihfenti Ernayani Soegeng Wahyoedi