Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Luis Dubert
Univesitas Prima Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Reward, Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Indako Trading Coy Medan Purnama Yanti Purba; Luis Dubert; Shelly Shelly; Abu Salim
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v3i6.1255

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk  menguji pengaruh kepemimpinan, reward, dan stress kerja terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT Indako Trading Coy Medan. Fenomena penurunan komitemen organisasi yang ditandai dengan tidak tercapainya target penjualan perusahaan, ketidakoptimalan pemimpin, penurunan kinerja karyawan,  dan apresiasi yang kurang memuaskan karyawan melatarbelakangi penelitian ini. Teknik pengambilan sampel  adalah random sampling. Jumlah sampel sebanyak 121 karyawan. Metode analisis data adalah analisas regresi linear berganda. Hasil penelitian secara parsial kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, reward beerpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT Indako Trading Coy Medan. Selain itu secara simultan kepemimpinan, reward, dan stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT Indako Trading Coy Medan. Kata kunci: Kepemimpinan, Reward, Stress Kerja, Komitmen Organisasi     
Co-Authors Abu Salim Purnama Yanti Purba Shelly Shelly