Devi Hardianti Rukmana
Universitas Islam Negeri Kiai Haji Achmad Siddiq Jember

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Inklusi Dasar untuk Ekowisata Berkelanjutan sebagai Implementasi Teknologi Keuangan Lidhatul Umamah; Devi Hardianti Rukmana; Laelatul Dwi Masruroh; Rifqi Abdillah
ABIS: Accounting and Business Information Systems Journal Vol 11, No 3 (2023): August
Publisher : Master in Accounting Program

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22146/abis.v11i3.83821

Abstract

Ledokombo merupakan daerah yang memiliki banyak unsur kekayaan; ekonomi, wisata, pendidikan terlebih sosial yang pantas untuk diapresiasi. Namun, problem pada akses yang tidak bisa membawa daerah ini mampu memiliki daya saing dalam pengembangan potensinya. Studi kasus ini bertujuan untuk menganalisa lebih jauh local wisdom yang menjadi potensi unggul di daerah ini, metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan observasi langsung dengan memakai beberapa literatur sebagai penunjang dan data yang diperoleh langsung melalui investigasi terhadap masyarakat sekitar. Output yang akan menjadi inklusi ke depannya adalah penggunaan e-portofolio dengan akses baru yang menyediakan fitur-fitur lengkap sebagai simplifikasi dari financial technology. 
Kinerja Sumber Daya Manusia Pada PT Bank Jatim Kantor Kas Pemerintah Daerah Lumajang Dian Zahra Izzati; Devi Hardianti Rukmana
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Nusantara (JIMNU) Vol. 2 No. 1 (2024): JIMNU - MARET
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/jimnu.v2i1.244

Abstract

Sumber daya manusia sangat berperan penting dalam setiap kegiatan instansi bank. Oleh karena itu diperlukannya pengelolaan sumber daya manusia yang baik, agar kinerja karyawan semakin meningkat. Kinerja karyawan sangat berpengaruh terhadap pelayanan nasabah. Apabila kinerja karyawan buruk, maka pelayanan terhadap nasabah juga buruk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja sumber daya manusia Pada PT Bank Jatim Kantor Kas Pemerintah Daerah Lumajang. Adapun jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian lapangan (field research). Dan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian pada PT Bank Jatim Kantor Kas Pemerintah Daerah Lumajang, karyawan mengalami beban kerja yang berlebihan seperti double jod sehingga kinerja karyawan menurun. Oleh karenanya dipelurkan pengelolaan sumber daya manusia yang baik agar kinerja karyawan semakin meningkat sehigga tidak terjadinya double job.
Efektifitas Penyebaran Ilmu Agama Melalui Program Majelis Ta’lim Abang Becak (MATA BACA) Inas Hazimatur Rofifah; Nur Abirani Syafi’i; Dewi Ismaul Jamilah; Devi Hardianti Rukmana
Interaksi : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2024): Interaksi - Juni
Publisher : PT. Faaslib Serambi Media

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66341/interaksi.v1i1.27

Abstract

Lembaga Amil Zakat Nurul Hayat adalah lembaga sosial dan dakwah yang berada di kota Jember dan berpusat di Surabaya. Salah satu program dari Nurul Hayat yaitu Majelis ta'lim abang becak (MATA BACA),program ini merupakan sebuah pembinaan kepada tukang becak yang memiliki keterbatasan waktu dalam belajar ilmu agama. Metode kegiatan MATA BACA menggunakan metode ceramah, tanya jawab, dan demonstrasi agar memastikan para jamaah dapat memahami dengan mudah. Program ini terbukti sangat efektif sebagai wadah bagi abang becak untuk mendapatkan ilmu agama yang sebelumnya belum didapat oleh abang becak. Pembinaan dalam majlis ta’lim ini melalui pembinaan aqidah, pembinaan ibadah, dan pembinaan akhlah. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan bahwa program majlis ta’lim abang becak merupakan kegiatan yang sangat efektif untuk memperdalam ilmu agama. Sehingga para jamaah dapat mengetahui lebih banyak mengenai ilmu agama.