Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, PENGETAHUAN, DAN PERSEPSI RETURN TERHADAP KEPUTUSAN BERINVESTASI REKSADANA (Studi Kasus pada Mahasiswa STIE AMM Mataram Tahun 2021) Farah Salsabila; M. Wahyullah
Journal Ilmiah Rinjani : Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani Vol. 10 No. 2 (2022): Journal Ilmiah Rinjani: Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani
Publisher : LPPM Universitas Gunung Rinjani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53952/jir.v10i2.426

Abstract

This research aims to determine the effect of training, knowledge, and perception of return on the decision to invest in mutual funds (a case study on students of STIE AMM Mataram in 2021). The research variables used are investment decisions, training, knowledge, and perceptions of return. The assessment is measured using a Likert scale. This type of research includes associative research. This study took a sample of 80 students of STIE AMM Mataram. The data analysis method used in this study was a statistical analysis method using computer software, namely SPSS. The data analysis method used in this research is multiple linear regression. The results in this study are the variables of training, knowledge, and perception of return partially have a significant effect on the decision to invest in mutual funds at STIE AMM Mataram students. Keywords: Investment decision, training, knowledge, and perception of return. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengetahuan, dan persepsi return terhadap keputusan berinvestasi reksadana (studi kasus pada mahasiswa STIE AMM Mataram Tahun 2021). Variabel peneitian yang digunakan yaitu keputusan berinvestasi, pelatihan, pengetahuan, dan persepsi return penilaiannya diukur dengan menggunakan skala likert. Jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Penelitian ini mengambil sampel pada mahasiswa STIE AMM Mataram sebanyak 80. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis statistik menggunakan bantuan perangkat lunak komputer yaitu SPSS. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini adalah variabel pelatihan, pengetahuan, dan persepsi return secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan berinvestasi reksadana pada Mahasiswa STIE AMM Mataram. Kata Kunci: Keputusan berinvestasi, pelatihan, pengetahuan, dan persepsi return
PENGARUH PENGARUH REKRUTMEN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP SUMBER DAYA INSANI PADA BANK PANIN DUBAI SYARIAH CABANG MATARAM Yunasri Faesal; Riduan Mas’ud; Pongky Arie Wijaya; M. Wahyullah
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 2 (2023): Article Research Volume 6 Number 2, Juni 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i2.1227

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen, Pendidikan dan Pelatihan pada Kinerja Sumber Daya Insani pada Bank Panin Dubai Syariah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan statistic deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Panin Dubai Syariah. Teknik pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan Teknik probability sampling, dengan sampel yang digunakan berjumlah 26 responden. Variabel penelitian ini adalah Rekrutmen (X1), Pendidikan dan Pelatihan (X2) dan Kinerja Sumber Daya Insani (Y). Teknik analisi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, Analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 20. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa variabel rekrutmen (X1), pendidikan dan pelatihan (X2) masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap variabel kinerja sumber daya Insani (Y), dari table dapat dilihat bahwa pada uji validitas rhitung 0.475 hal ini dapat dapat dijelaskan bahwa variabel rekrutmen, Pendidikan dan Pelatihan diperoleh sebesar 0.486 atau sebesar 23.6%. Dan sesuai dengan rumusan masalah maka besarnya pengaruh rekrutmen, Pendidikan, pelatihan terhadap Kinerja sumber Daya Insani yaitu sebesar 23,6%, sedangkan model regresi berganda yang diperoleh Y : 0.424 X1 + 0.130 X2. Implikasi dari penelitian ini adalah memberikan gambaran terkait pengaruh rekrutmen, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja sumber daya Insani pada Bank Panin Dubai Syariah cabang Mataram.