Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Peggyta Sintia Tayabu
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pdam Muara Tirta Kota Gorontalo Peggyta Sintia Tayabu; Rizan Machmud; Djoko Lesmana Radji
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v5i2.16579

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem informasi manajemen (X) terhadap kinerja pegawai (Y). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 63 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kusioner dan wawancara. Data hasil uji peneliti dianalisis dengan menggunakan teknik analis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara statistik memenuhi kriteria hipotesisnya dimana H0 ditolak dan Ha diterima atau Sistem Informasi Manajemen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. untuk pengaruh Sistem Informasi Manajemen (X) adalah sebesar 0,000 0,05 dan thitung 6,368 ttabel 1,296. Yang apabila nilai keduanya dibandingkan maka thitung lebih besar dari ttabel, yang mengindikasikan sistem informasi manajemen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor PDAM Muara Tirta Kota Gorontalo. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa jika semakin baik pengaruh sistem informasi manajemen maka akan semakin meningkat kinerja karyawan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R square 0,399 atau 39,9% dapat menentukan besaran pengaruh yang diberikan oleh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, melalui hipotesis peneliti teruji kebenarannya dan dapat diterima.
Co-Authors Djoko Lesmana Radji Rizan Machmud