Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ability : Journal of Education and Social Analysis Media Bina Ilmiah
Roida Lumbantoruan
Unknown Affiliation
Humanities Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Media Bina Ilmiah

 1 
PENGARUH KOMPENSASI (X1), PENGEMBANGAN KARIR (X2) DAN LINGKUNGAN KERJA (X3) TERHADAP TURNOVER INTENTION (Y) DENGAN KEPUASAN KERJA (Z) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Roida Lumbantoruan; Albert Surya Wanasida
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 6 (2024): Januari 2024
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i6.869

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kompensasi, pengembangan karir, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap Turnover Intention karyawan PT. XYZ. Menggunakan metode kuantitatif dengan analisis SEM-PLS, studi ini melibatkan 65 karyawan sebagai sampel total. Hasil menunjukkan bahwa kompensasi tidak signifikan terhadap Turnover Intention, sementara pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh negatif. Kompensasi berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, sedangkan pengembangan karir dan lingkungan kerja berpengaruh positif. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap Turnover Intention. Kompensasi tidak mempengaruhi Turnover Intention melalui kepuasan kerja, namun kepuasan kerja memediasi pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap Turnover Intention. Penelitian ini memberikan wawasan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi Turnover Intention, menekankan pentingnya pengembangan karir, lingkungan kerja yang kondusif, dan kepuasan kerja dalam mengurangi keinginan karyawan untuk meninggalkan perusahaan
Co-Authors Albert Surya Wanasida