Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Erudio: Journal of Educational Innovation Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)
Mochamad Rizki Sadikin
Universitas Mercu Buana
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
EMPLOYEE ENGAGEMENT IN HUMAN RESOURCE PRACTICE Mochamad Rizki Sadikin
Erudio Journal of Educational Innovation Vol 8, No 2 (2021): Erudio Journal of Educational Innovation
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18551/erudio.8-2.11

Abstract

This article explains employee engagement in form of human resource. It explains from what is engagement, the theory related to engagement, some research in employee engagement and how employee engagement. Conclusion in the article is when engagement locked in worker, it would give the company points of competitive advantages—including higher efficiency, customer satisfaction and lower representative turnover. The relationship between worker engagement and organizational results would be greater in the event that superior measures were utilized.
PENGARUH BRAND AWARENESS, BRAND TRUST DAN BRAND LOYALTY TERHADAP REPURCHASE INTENTION SMARTPHONE IPHONE (STUDI PADA MAHASISWA S1 FEB MERCU BUANA JAKARTA DAN KARYAWAN PT GO-JEK INDONESIA) Mochamad Rizki Sadikin; Eko Aprilianto
Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)
Publisher : Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (287.342 KB) | DOI: 10.59832/jpmk.v3i1.178

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand awareness, brand trust dan brand loyalty terhadap repurchase intention pada pengguna Apple iPhone. Jumlah sampel penelitian yang dipergunakan adalah sebanyak 85 pengguna Apple iPhone menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square versi 3.0. Penelitian ini membuktikan bahwa variabel brand awareness berpengaruh secara signifikan terhadap repurchase intention, brand trust berpengaruh signifikan terhadap repurchase intention dan brand loyalty berpengaruh signifikan terhadap repurchase intention. Hal ini menunjukkan bahwa peran brand awareness, brand trust dan brand loyalty berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel repurchase intention. Implikasi hasil penelitian ini untuk meningkatkan dan mempertahankan loyalitas merek peningkatan repurchase intention smart phone Apple iPhone
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DANLINGKUNGAKERJA TERHADAPKEPUASANKERJAGURUDAN KARYAWAN SMK PERMATA BUNDA Mochamad Rizki Sadikin; Ayong
Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK)
Publisher : Fakultas Bisnis dan Ilmu Sosial Universitas Dian Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59832/jpmk.v3i2.201

Abstract

Abstrak: Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada SMK Permata Bunda. Objek penelitian ini adalah seluruh guru dan karyawan yang bekerja pada SMK Permata Bunda. Penelitian ini dilakukan terhadap 42 responden dengan menggunkan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan Teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah structural Equantion Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan tergadap kepuasan kerja SMK Permata Bunda.  
Co-Authors Ayong Eko Aprilianto