Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.203
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat STIE Surakarta (DIMASETA) Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Christiawan Hendratmoko
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
INOVASI PRODUK, HARGA, WORD OF MOUTH DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HONDA Supriyadi Muhammad Noor; Christiawan Hendratmoko
Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Ekobis: Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Publisher : STIE Muhammadiyah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37932/j.e.v12i2.608

Abstract

Penelitian ini mengkaji hasil pemesanan Honda Beat Solo Raya dipengaruhi bagi inovasi produk, harga, word of mouth dan promosi. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode kuantitatif. konsumen Honda Beat di wilayah Solo Raya (Surakarta, Karanganyar, Sragen, Boyolali, Klaten, Sukoharjo, Wonogiri) menjadi subjek penelitian ini, kriteria pemakaian minimal satu tahun, jumlah responden berisi penelitian ini 100, digunakan kuesioner yang 20 pernyataan dijawab memakai skala likert. Data dioleh menggunakan aplikasi SPSS dan menggunakan regresi linier untuk menganalisis faktor pengali. Hasil dari riset ini yaitu variabel inovasi produk dan promosi tidak berpengaruh signifikan kepada hasil pemesanan Honda Beat, sedangkan variabel harga dan word of mouth berpengaruh signifikan kepada hasil pemesanan honda beat.This study examines the results of ordering Honda Beat Solo Raya influenced for product innovation, price, word of mouth and promotion. The research method used is a quantitative method. Honda Beat consumers in the Solo Raya area (Surakarta, Karanganyar, Sragen, Boyolali, Klaten, Sukoharjo, Wonogiri) became the subject of this study, the minimum usage criteria was one year, the number of respondents in this study was 100, a questionnaire was used which 20 statements were answered using a Likert scale. The data was collected using the SPSS application and used linear regression to analyze the multiplier. The results of this research are that product innovation and promotion variables have no significant effect on the results of ordering Honda Beats, while price and word of mouth variables have a significant effect on the results of ordering Honda Beats.
Pengaruh product quality, service quality, price, dan brand image terhadap customer satisfaction Cicik Avitia Ningrum; Christiawan Hendratmoko
JURNAL MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2022): Desember
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v14i4.11837

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan dalam rangka mengetahui pengaruh dari product quality (kualitas produk), service quality (kualitas pelayanan), price (harga), dan brand image (citra merek) terhadap customer satisfaction (kepuasan pelanggan) pada Warunk Mie Gacoan di Solo. Untuk penelitian ini sumber data dimunculkan dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh lewat penyebaran kuesioner terhadap para responden yang jumlahnya 100 orang secara online. Sementara data sekunder yang dipakai bersumber dari jurnal penelitian, buku, dan internet.  Untuk mengungkapkan data penelitian dengan tepat, dipergunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linear berganda. Hasilnya memperlihatkan bahwa variabel price dan brand image berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan secara signifikan. Sementara untuk variabel product quality dan service quality memberi pengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan.
Menguji faktor-faktor yang mempengaruhi minat generasi millennial menggunakan e-money Fani Fatonah; Christiawan Hendratmoko
JURNAL MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2020): Agustus
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v12i2.7499

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh fitur layanan, persepsi manfaat, persepsi risiko, dan kepercayaan terhadap minat menggunakan E-Money di Kabupaten Klaten. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer. Sampel dalam penelitian ini didapat dengan penyebaran kuesioner online kepada 100 responden yaitu generasi millennial di Kabupaten Klaten yang berminat menggunakan E-Money. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang didahului dengan uji instrumen data dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel fitur layanan, persepsi risiko, dan kepercayaan memiliki pengaruh signifikan terhadap minat menggunakan E-Money hal ini ditunjukkan dengan hasil uji t dari ketiga variabel tersebut dimana nilai t hitung t tabel, sedangkan variabel persepsi manfaat tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap minat menggunakan E-Money, hal ini ditunjukkan dengan hasil uji t dimana nilai t hitung t tabel.
Menguji pengaruh burnout, job insecurity, work-family conflict dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention Ayu Paramita; Christiawan Hendratmoko
JURNAL MANAJEMEN Vol 13, No 3 (2021): September
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jmmn.v13i3.10074

Abstract

Turnover merupakan permasalahan yang sering terjadi di setiap perusahaan. Beberapa efek negatif dari turnover karyawan adalah meningkatnya biaya perekrutan dan seleksi, biaya pelatihan (training) serta biaya administrasi lainnya. PT. Sri Rejeki Isman Tbk. khususnya divisi garmen merupakan salah satu perusahaan yang mengalami tingkat turnover tinggi yaitu tahun 2015 mencapai 33.6% dan tahun 2016 meningkat menjadi 41.7% kemudian ditahun 2017 menurun menjadi 19.1%. Terjadinya turnover diawali dengan adanya turnover intention (keinginan untuk berpindah pekerjaan). Salah satu pemicu terjadinya turnover intention adalah burnout, job insecurity, work-family conflict dan gaya kepemimpinan transformasional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari burnout, job insecurity, work-family conflict, dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention.  Penelitian ini bersifat kuantitatif menggunakan data primer yang dikumpulkan menggunakan kuesioner.  Populasi penelitian ini adalah karyawan divisi garmen sebanyak 13.512 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dimana sampel yang diperoleh adalah 102 responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda yang didahului dengan uji instrumen data dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, job insecurity berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, work-family conflict berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention.
Prospek Ekonomi Syariah melalui Penguatan KSPPS BMT: Implementasi nilai-nilai ekonomi syariah dalam dunia bisnis Muhammad Jalari; Christiawan Hendratmoko; Arif Nugroho Rachman
Jurnal Pengabdian Masyarakat STIE Surakarta Vol 2 No 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56456/dimaseta.v2i1.26

Abstract

Tujuan pengabadian masyarakat ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan kepada nasabah dan karyawan KSPPS BMT Kube Colomadu Sejahtera (KCS) Kantor Cabang Pengging Banyudono Boyolali, sehingga terwujudnya masyarakat yang faham ekonomi berlandaskan prinsip-prinsip syariah, terhindar dari praktek riba. Adapun metode yang digunakan adalah penyuluhan tentang implementasi nilai-nilai syariah di dunia bisnis, dan prinsip-prinsip dasar sistem ekenomi syariah untuk menuju tata kelola BMT modern. Adapun manfaat dari pengabdian ini adalah nasabah dan karyawan mendapat pengetahuan tentang ekonomi syariah sehingga dapat membedakan antara ekonomi syariah dengan ekonomi konvensional, sehingga lebih mantab untuk melakukan transaksi di KSPPS BMT yang menggunakan prinsip-prinsip syariah. Hasil yang dicapai dalam pengabdian ini adalah terwujudnya efektifitas nasabah dan karyawan dalam transaksi di lembaga keuangan syariah yang ditunjukan adanya peningkatan jumlah nasabah di KSSPS BMT KCS dan lebih profesionalnya karyawan melayani nasabah. Menguatkan persepsi nasabah tentang keuntungan bertransaksi di lembaga keuangan syariah yang dijamin halal dan barokah.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN DRIVER GOJEK DI MASA PANDEMI COVID-19 DI SOLO Ryan Wibowo; Christiawan Hendratmoko
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v1i1.36

Abstract

Gojek adalah layanan transportasi Indonesia yang beroperasi melalui aplikasi seluler. Gojek adalah aplikasi yang menghubungkan orang yang membutuhkan layanan ojek dengan mereka yang menawarkannya. Studi ini kami lakukan untuk lebih memahami hubungan antara jam kerja, produktivitas kerja (jumlah pesanan), kualitas layanan, dan insentif, yang semuanya berdampak langsung pada pendapatan driver Gojek. Pengumpulan data primer dilakukan dengan survei yang disebar ke seluruh 100 mitra Gojek Driver di wilayah Solo Raya, dan desain penelitian bersifat deskriptif kuantitatif. Pendapatan pedagang kaki lima di kota Solo Indonesia ditemukan secara positif dan signifikan secara statistik dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti jam kerja, produktivitas, kualitas layanan, dan insentif. Penghasilan pengemudi taksi Jakarta dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh jam kerja, produktivitas, dan kualitas layanan, dan secara negatif dan tidak sama sekali oleh insentif.
Co-Authors Arif Nugroho Rachman Ayu Paramita Cicik Avitia Ningrum Fani Fatonah Muhammad Jalari Ryan Wibowo Supriyadi Muhammad Noor