Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bina Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Heryati Heryati
Universitas PGRI Palembang
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGAWASAN DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS BARU LAMPUNG (TBK) BANYUASIN Niken Lerian; Tri Darmawati; Heryati Heryati
Jurnal Bina Manajemen Vol 11 No 1 (2022): Jurnal Bina Manajemen Volume 11 Nomor 1 September Tahun 2022
Publisher : STIE Wiyatamandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52859/jbm.v11i1.234

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh pengawasan dan penilaian kinerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tunas Baru Lampung (Tbk) Banyuasin. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah observasi dan penyebaran kuesioner kepada 57 orang karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan pengelolaan data diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 17.916 +0,454X1 + 0,99X2 dan hasil koefisien determinasi R2 sebesar 0,341 atau 34,1% dengan begitu pengawasan dan penilaian kinerja mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 34,1% sedangkan sisanya 65,9% diberikan atau ditambahkan ke berbagai variable tidak terkonsentrasi pada penelitian ini.
Analisis Kinerja Keuangan Dengan Menggunakan Pendekatan Economic Vellue Added (Eva) Pada PT Indosat Tbk di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017 – 2021 Neng Ayu Fitriyani; Reva Maria Valianti; Heryati Heryati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4498

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan dan mengetahui bagaimana menganalisis kinerja keuangan perusahaan apabila diukur menggunakan pendekatan Economic Vallue Added (EVA). pendekatan Economic Vallue Added (EVA) merupakan teknik mengukur kinerja keuangan dalam menghitung nilai tambah untuk suatu investasi dan strategi manajemen perusahaan sebagai pertimbangan dari biaya ekuitas dan biaya utang. Sampel pada penelitian ini adalah laporan keuangan PT Indosat Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2021. Teknik analisis data menggunakan metode analisis komperatif yaitu dengan membandingkan kinerja keuangan dari tahun ke tahun pada PT Indosat Tbk dengan menggunakan metode Economic Vallue Added (EVA) yang di dalamnya terdapat beberapa langkah diantaranya menghitung Net Operating Profit After Taxes (NOPAT), menghitung Wighted Avarage Cost of Capital (WACC), menghitung Invested Capital (IC) dan menghitung Capital Chareges (CC). Hasil dari analisis kinerja keuangan dengan metode Economic Vallue Added (EVA) menunjukan pada tahun 2017 nilai EVA sebesar Rp. 71.918, tahun 2019 nilai EVA sebesar Rp. 83.600, dan tahun 2021 nilai EVA sebesar Rp 2.552.817 hal ini menunjukan EVA bernilai postif atau nilai EVA > 0 yang berarti perusahaan mampu memberikan nilai tambah atas investasi yang akan dilakukan. Pada tahun 2018 nilai EVA sebesar Rp. -1.117.258 dan tahun 2020 nilai EVA sebesar Rp. -759.827 hal ini memunjukan EVA bernilai negatif atau nilai EVA < 0 artinya PT Indosat Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia belum dapat memberikan nilai tambah ekonomi (Economic Vallue Added) karena besarnya biaya bunga yang dikeluarkan dari tahun-ketahun sebelumnya.
Pengaruh Job Burnout dan Cyberloafing Melalui Control Diri Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Eli Nur Indah Sari; Heryati Heryati; Adie Kurbani
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.619

Abstract

Kemampuan untuk mengendalikan dorongan dalam dan luar diri seseorang dikenal sebagai control diri. Seseorang dengan control diri yang baik dapat membuat keputusan dan mengambil tindakan yang efektif untuk mencapai tujuan dan menghindari akibat yang tidak di inginkan. Kementerian Agama Kota Palembang, sebagai instansi pemerintah yang bergerak di bidang pelayanan publik dan keagamaan, memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dalam lingkungan kerja Kementerian Agama Kota Palembang, pegawai dihadapkan pada berbagai tugas administrasi dan pelayanan yang harus diselesaikan dalam waktu yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job burnout dan cyberloafing terhadap kinerja pegawai, dengan control diri sebagai variabel mediasi, pada Kementerian Agama Kota Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, penelitian ini melibatkan 70 Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji Sobel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa job burnout dan cyberloafing secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengindikasikan bahwa dampak negatif dari burnout dan cyberloafing belum secara langsung memengaruhi produktivitas di konteks ini. Namun, control diri terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Adie Kurbani Eli Nur Indah Sari Neng Ayu Fitriyani Niken Lerian Reva Maria Valianti, Reva Maria Tri Darmawati