Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL LPPM BIDANG EKOSOSBUDKUM
Gabriella Piri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
EVALUASI PENERAPAN SISTEM REWARD BERBASIS KINERJA SEBAGAI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA INTERNATIONAL DAIHATSU TBK CABANG MALALAYANG MANADO Gabriella Piri
Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum) Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi,Sosial,Budaya, dan Hukum)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstarkSistem reward berbasis kinerja merupakan sistem reward yang diterapkan sebuah perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam mencapai target tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan sistem reward berbasis kinerja sebagai peningkatan kinerja karyawan pada PT Astra International Daihatsu Tbk Cabang Malalayang Manado. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian yang dilakukan, maka diambil kesimpulan bahwa penerapan sistem reward berbasis kinerja sebagai peningkatan kinerja karyawan telah berjalan secara efektif dan efisien.
Co-Authors