Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional Universitas Serambi Mekkah
Atnuari Rosalia
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Earth & Planetary Sciences Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Mechanical Engineering Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Leader Member Exchange dan Job Embeddedness Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Studi Tenaga Administrasi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara) Jufrizen Jufrizen; Atnuari Rosalia
Prosiding Seminar Nasional USM Vol 3, No 1 (2022): SEMNAS MULTIDISIPLIN ILMU
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Leader Member Exchange dan job embededness terhadap Organizational Citizenship Behavior pada tenaga Administrasi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Jenis penelitian ini merupakan jenis asosiatif dan kuantitatif. Lokasi tempat penelitian ini dilakukan di Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara dengan jumlah 350  karyawan, Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan jumlah sample 187 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, sedangja teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, Leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Tenaga Administrasi Universitas Muhammadiyah  Sumatera Utara. Secara parsial, Job Embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Tenaga Administrasi Universitas Muhammadiyah  Sumatera Utara, dan secara simultan Leader member exchange dan job embeddedness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Tenaga Administrasi Universitas Muhammadiyah  Sumatera Utara. Kata kunci: Leader Member Exchange, Job Embeddedness, Organizationl Citizenship Behaviour
Co-Authors Jufrizen