Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional Universitas Serambi Mekkah
Mega Padila Putri
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Astronomy Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Earth & Planetary Sciences Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Mechanical Engineering Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PASAR KOTA MEDAN Muhammad Fahmi; Mega Padila Putri
Prosiding Seminar Nasional USM Vol 3, No 1 (2022): SEMNAS MULTIDISIPLIN ILMU
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk : (1) mengetahui pengaruh pengadaan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan dan (3) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan. Metode penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai  Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan sedangkan untuk sempel penelitian ini digunakan sebanyak 88 karyawan.  Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuisioner ( angket ). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Reggresi Linier Berganda, Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas, Multikolonieritas, Uji Hateroskedastisitas, uji t, uji f dan Uji Determinasi Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan  program software SPSS 25. Secara parsial diketahui bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Pada Perusahaan Umum  Daerah Pasar Kota Medan. Secara parsial menunjukan hasil Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum  Daerah Pasar Kota Medan. Secara simultan variabel independen Kompensasi dan Motivasi berpengaruh poitif dan signifikan Kinerja karyawan Pada Perusahaan Umum  Daerah Pasar Kota Medan. Kata Kunci : Kompensasi, Motivasi dan Kinerja. 
Co-Authors Tengku Riza Zarzani N