Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Rudie Lumantow
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PERILAKU MASYARAKAT DAN PEMERINTAH DALAM PENGEMBANGAN OBJEK WISATA DI BUKIT KASIH KANONANG KABUPATEN MINAHASA Ivlisia Shiva Tabita Rawis; Greis Sendow; Rudie Lumantow
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 3 (2022): JE. Vol 10 No 3 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (547.83 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i3.39950

Abstract

Potensi wisata didukung dari arus wisatawan yang dipengaruhi oleh kebijakan pemerintah, dukungan masyarakat desa, dan daya tarik objek wisata. Pengembangan potensi wisata religius Minahasa perlu dilakukan kajian lebih mendalam terutama dalam sistem manajemen pengembangan agar supaya menghasilkan profit yang lebih besar didalam meningkatkan permintaan barang dan jasa serta dapat meningkatkan hasil pendapatan daerah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Fokus penelitian ini yaitu melihat bagaimana perilaku masyarakat yang ada di desa Kanonang dan bagaimana perilaku pemerintah dalam hal ini Dinas Pariwisata terhadap pengembangan objek wisata yang ada di Bukit Kasih Kanonang. Data penelitian meliputi data primer melalui wawancara langsung dan data sekunder yaitu laporan dan data statistik. Populasi diambil masyarakat desa Kanonang dan Karyawan Dinas Pariwisata Provinsi Sulut dengan sampel 2 orang Hukumtua desa, 3 orang masyarakat/penjual, dan 1 orang karyawan sebagai Kepala seksi Infrastruktur dan Ekosistem Dinas. Hasil penelitian menunjukan bahwa perilaku masyarakat dapat dilihat dari perkembangan perilaku kebudayaan masyarakat, dimana dengan adanya inovasi dan kreativitas untuk berjualan barang dan jasa, dan pengadaan kebersihan serta keamanan lokasi sekitaran tempat wisata masyarakat juga secara alami menimbulkan atraksi bagi wisatawan yang menjadikan Bukit Kasih semakin mengalami perkembangan. Perilaku pemerintah yaitu Dinas Pariwisata dapat dilihat dari peran Dinas Pariwisata dalam mengelola sarana dan prasarana yang ada serta melaksanakan pelatihan dan sosialisasi bagi pelaku wisata di Bukit Kasih. Dalam pengembangan objek wisata Bukit Kasih dari pemerintah masih sangat diperlukan respon yang lebih baik lagi untuk pengembangan objek wisata Bukit Kasih kedepannya. 
PENGARUH PEMBERDAYAAN PEGAWAI, ETOS KERJA DAN PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WALIKOTA KOTAMOBAGU Mutiara Mokoagow; Greis Sendow; Rudie Lumantow
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 4 (2022): JE. VOL 10 NO 4 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (601.837 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i4.44555

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pemberdayaan Pegawai, Etos Kerja dan Perilaku Organizational Citizenship Behaviour terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Walikota Kotamobagu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 2575 pegawai pada kantor Walikota Kotamobagu dan penetuan sampel menggunakan rumus slovin diperoleh sebanyak 100 pegawai. Metode Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial  Pemberdayaan Pegawai berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai dan Organizational Citizenship Behaviour berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan Pemberdayaan Pegawai, Etos Kerja dan Perilaku Organizational Citizenship Behaviour berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Walikota Kotamobagu.   Kata Kunci: pemberdayaan pegawai, etos kerja, organizational citizenship behaviour, kinerja pegawai
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN JOB STRESS TERHADAP JOB SATISFACTION (STUDI PADA BLACK CUP COFFEE AND ROASTERY MANADO) Carens Pinontoan; Altje Tumbel; Rudie Lumantow
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 4 (2023): JE. VOL. 11 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i4.52346

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Work life balance dan Job stress terhadap Job satisfaction pada karyawan Black Cup Coffee and Roastery Manado secara simultan maupun parsial, pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dengan populasi penelitian pada karyawan Black Cup Coffee and Roastery Manado. Sampel pada penelitian ini sebanyak 31 responden. Dalam penelitian ini data yang dianalisis menggunakan regeresi liner berganda, dengan alat uji analisis yang di pakai IBM SPSS Version 26. Hasil analisa menunjukan Work life balance dan Job stress terhadap Job satisfaction pada karyawan Black Cup Cofee and Roastery Manado secara simultan berpengaruh. Karena dari pengolahan data diketahui bahwa signifikansi yaitu sebesar 0.000<0.05 dan juga Fhitung 3.103 >2.93 dapat diterima. Work life balance secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Job satisfaction pada karyawan Black Cup Coffee and Roastery Manado. Job stress secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Job satisfaction pada karyawan Black Cup Coffee and Roastery Manado.   Kata Kunci: kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan – kerja, stress kerja
Co-Authors Altje Tumbel Carens Pinontoan Greis Sendow Ivlisia Shiva Tabita Rawis Mutiara Mokoagow