Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Bernhard Tewal
Universitas Sam Ratulangi Manado
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PERAN KOMPETENSI MANAJERIAL DAN INTEGRITAS KEPALA DESA DALAM KEBERHASILAN PEMBANGUNAN DI DESA KANONANG LIMA KECAMATAN KAWANGKOAN BARAT Hiskia David Kasenda; Bernhard Tewal; Lucky Dotulong
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 3 (2022): JE. Vol 10 No 3 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (434.513 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i3.40937

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui keberhasilan pembangunan di Desa Kanonang lima Kec. Kawangkoan Barat, untuk mengetahui peran kompetensi manajerial Kepala Desa Terhadap Keberhasilan Pembangunan di Desa Kanonang lima Kec. Kawangkoan Barat dan untuk mengetahui peran integritas kepala desa Terhadap Keberhasilan Pembangunan di Desa Kanonang lima Kec. Kawangkoan Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Pengumpulan data yaitu dengan mewawancarai informan terkait dengan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi manajerial sebagai peran dari Keapala desa kanonang 5 yang dilihat dari 4 aspek penting yaitu perencanaan, perngorganisasian, pengarahan kepemimpinan dan pengendalian dan (2) Integritas merupakan salah satu aspek yang penting dalam suatu pembangunan. Integritas adalah bertindak dengan carayang konsisten dengan apa yang dikatakan. Nilai integritas merupakan kesatuan antara pola pikir, perasaan, ucapan, dan perilaku yang selaras dengan hati nurani dan norma yang berlaku. Adapun integritas di bagi dalam beberapa asepk yaitu : jujur, konsisten, komitmen terhadap misi pemberantasan korupsi, objektif, berani, tegas, disiplin dan bertanggung jawab. Pemerintah Desa kanonang 5 harus mempertahankan peran kompentensi dan integritas dalam pembangunan Desa yang sudah ada sehingga peningkatan ditahun-tahun yang akan datang akan terus berlanjut.
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK SULUTGO CABANG UTAMA MANADO Mikhael Ekklesiano Kaawoan; Bernhard Tewal; Rita N Taroreh
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 10 No. 3 (2022): JE. Vol 10 No 3 (2022)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (679.96 KB) | DOI: 10.35794/emba.v10i3.41376

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Keterlibatan kerja, Kompensasi dan Lingkungan kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif asosiatif. Populasi penelitian ini adalah 110 karyawan tetap PT. Bank SulutGo Cabang  Utama Manado tidak termasuk outsourcing. Jumlah sampel adalah 52 orang  karyawan tetap dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel yaitu teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Uji Regresi linier berganda dengan Uji T untuk pembuktian hipotesis parsial dan Uji F untuk pembuktian hipotesis simultan. Hasil penelitian menunjukkan Keterlibatan Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh posiftif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan  pada PT.Bank SulutGo Cabang Utama Manado baik secara simultan maupun parsial. Kata kunci: keterlibatan kerja, kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja
PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. KOMBOS MANADO Martha Zusana Batviano; Bernhard Tewal; Jacky S. B. Sumarauw
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 11 No. 3 (2023): JE. VOL. 11 No. 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v11i3.50872

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dan Kompetensi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada CV. Kombos Manado. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Kombos Manado yang berjumlah 46 orang dengan teknik sampel jenuh dan pengambilan data menggunakan angket kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Sistem Informasi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan, dan Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. Kata Kunci: sistem informasi sumber daya manusia, kompetensi karyawan, efektivitas kerja karyawan
Co-Authors Hiskia David Kasenda Jacky S. B. Sumarauw Lucky Dotulong Martha Zusana Batviano Mikhael Ekklesiano Kaawoan Rita N Taroreh