Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PROSISKO : Jurnal Pengembangan Riset dan observasi Rekayasa Sistem Komputer
M. Rifqi
Universitas Nusa Mandiri
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Electrical & Electronics Engineering Mechanical Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK PADA KEJAKSAAN NEGERI KAPUAS HULU DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEGHTING (SAW) BERBASIS WEB Ridho Aprian Syaras; M. Rifqi
PROSISKO: Jurnal Pengembangan Riset dan Observasi Sistem Komputer Vol. 9 No. 2 (2022)
Publisher : Pogram Studi Sistem Komputer Universitas Serang Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30656/prosisko.v9i2.4916

Abstract

Suatu instansi tidak terlepas dari peranan Sumber Daya Manusia (SDM) yang bekerja didalamnya. Pegawai merupakan salah satu faktor utama dalam kelancaran, kemajuan serta keberhasilan suatu instansi. Untuk itu instansi harus mampu memotivasi pegawai agar dapat bekerja secara optimal dan selalu memberikan yang terbaik untuk instansi. Teknologi mempunyai peran penting bagi suatu instansi, lembaga ataupun perusahaan yang membutuhkan suatu sistem untuk pengolahan data dan mendapat hasil yang akurat. Dalam penelitian ini pemilihan pegawai terbaik masih dilakukan secara manual maka penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem pendukung keputusan dalam pemilihan pegawai terbaik berbasis web dengan metode yang digunakan yaitu metode simple additive weighting (SAW) pada kantor Kejaksaan Negeri Kapuas Hulu dengan ketentuan-ketentuan kriteria yang sudah ditetapkan seperti orientasi pelayanan, inisiatif kerja, komitmen, kerjasama dan absensi. Aplikasi dibuat dengan menggunakan bahasa pemograman PHP dan juga MySQL. Dari hasil yang didapat perhitungan atau penilaian menggunakan aplikasi jauh lebih cepat, akurat dan efisien dalam menampilkan laporan hasil pemilihan pegawai terbaik.
Co-Authors Ridho Aprian Syaras