Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Penerapan Kursus Kilat Komputer di SDA 2 Pusat Sengkang Melalui Metode Team Teaching Andi Nurul Qalbi; Burhanuddin; Iwan Mamminanga; Syupriadi; Muhammad Justiawal; Nur Anita Safitri; Yulastri Musfika; Baso Anugrah
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (JurDikMas) Sosiosaintifik Vol 4 No 2 (2022): Jurdikmas Sosiosaintifik Volume 4 No. 2 Agustus 2022
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Puangrimaggalatung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54339/jurdikmas.v4i2.419

Abstract

Komputer merupakan mesin penghitung elektronik yang cepat dan dapat menerima informasi input digital, kemudian memprosesnya sesuai dengan program yang tersimpan di memorinya, dan menghasilkan output berupa informasi. Untuk mengakses informasi, perlu adanya suatu pelatihan atau kursus yang dilakukan untuk mengenal akan sistem informasi itu. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk adalah dengan membentuk sebuah wadah pelatihan atau kursus komputer yang dilaksanakan secara singkat atau kilat. Team Teaching merupakan salah satu model pembelajaran yang mampu mengefektifkan kegiatan belajar secara tim atau berkelompok. Kegiatan ini dilaksanakan di Kelurahan Padduppa oleh Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata Universitas Puangrimaggalatung Sengkang. Sasaran dari kegiatan ini adalah anak-anak tingkat sekolah dasar di Kelurahan Padduppa. Dengan adanya kursus kilat komputer ini, diharapkan agar anak-anak memperoleh pelatihan dan bimbingan selama belajar Kegiatan pengabdian ini berhasil dilaksanakan dan dapat memberikan pengalaman nyata bagi mahasiswa maupun anak-anak Kelas 3A SDA 2 Pusat Sengkang.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN ATAKKAE KECAMATAN TEMPE, KABUPATEN WAJO Muhammad Justiawal
Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol. 20 No. 1 (2023): Juni : Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Mbojo Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (133.817 KB) | DOI: 10.59050/jian.v20i1.204

Abstract

The work environment can affect employee emotions. If employees like the work environment in which they work, then these employees will feel comfortable at work to carry out activities because work time is used properly and optimistically so that employee performance will also be better. The work environment includes working relationships that are formed between fellow employees, both working relationships between subordinates and superiors as well as the physical or non-physical environment. The purpose of this study was to determine whether there is an influence of the work environment on employee morale at the Atakkae Village Office, Tempe District, Wajo Regency and to measure how big the influence is. This type of research is classified as a survey with a descriptive quantitative approach, where the data obtained from 12 respondents who are samples are then processed using statistics and presented in the form of scientific analysis. After collecting data through observation, documentation and questionnaires in the field, it is then analyzed using the person product moment correlation test. The results of this study indicate that implementation, work environment have a positive and significant effect on employee morale. The results of the study show that the results of each dimension reach an average of the Good category.