Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Bina Ilmiah
Joko Sabtohadi
Dosen dan Peneliti Balitbangda Kab. Kutai Kartanegara
Humanities Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND WORKLOAD ON THE PERFORMANCE OF ADMINISTRATIVE EMPLOYEES PT. SAMINDO UTAMA KALTIM Misrika Sepliani Putri; Askiah Askiah; Joko Widiarto; Joko Sabtohadi
Media Bina Ilmiah Vol. 17 No. 4: Nopember 2022
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (177.522 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the work environment and workload on the performance of administrative employees of PT. Samindo Utama East Kalimantan. The research was conducted on 35 employees as respondents. The data analysis method used in this research is questionnaire testing conducted by testing the validity and reliability, and hypothesis testing is done using a multiple linear regression test, T-test, F test, and coefficient of determination. Based on the results of data analysis with the help of the SPSS program. The results of the t-test indicate that the work environment variable (X1) has a positive but not significant effect on the performance of the administrative employees of PT. Samindo Utama Kaltim and the workload variable (X2) have a positive and significant effect on the performance of the administrative employees of PT. Samindo Utama East Kalimantan. The results of the F test are known from the significance value for the effect of X1 and X2 simultaneously on Y, which is 18%, while other factors influence 82%.
PENGARUH MOTIVASI DAN PEMBERIAN REWARD SEBAGAI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA MENDIK BHAKTI KECAMATAN LONG KALI Siti Hardianti; Fenty Fauziah; Joko Widiarto; Joko Sabtohadi
Media Bina Ilmiah Vol. 17 No. 4: Nopember 2022
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (239.253 KB) | DOI: 10.33578/mbi.v17i4.174

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh motivasi dan pemberian reward terhadap peningkatan kinerja pegawai kantor Desa Mendik Bhakti Kecamatan Long Kali. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pemerintah desa mendik bhakti dengan menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data melalui kuisioner sebanyak 20 sampel. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 28.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, namun karena tidak ada tanggung jawab dan kemauan yang tinggi dari bawahan saat diperintah oleh atasan sehingga mengakibatkan kurangnya motivasi yang diberikan. Reward sangat berpengaruh terhadap kinerja pegawai, karena atasan memberikan pujian, penghormatan, dan hadiah kepada bawahan yang kinerjanya baik. Sehingga dapat meningkatkan kinerja. Jika motivasi diterapkan semakin baik, maka kinerja pegawai juga akan semakin meningkat. Sama halnya dengan dengan reward merupakan suatu hal yang baik dengan adanya reward dapat membuat pegawai terdorong untuk meningkatkan kinerjanya. Dengan demikian umumnya pegawai melihat aspek dalam suatu pemerintahan dalam meningkatkan kinerjanya dengan baik
Co-Authors Askiah Askiah Fenty Fauziah Joko Widiarto Misrika Sepliani Putri Siti Hardianti