Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management
Finki Akuba
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Manajemen Talenta terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Samsat Kabupaten Gorontalo Finki Akuba; Irwan Yantu; Robiyati Podungge
Jurnal Mirai Management Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v7i1.2441

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai pada Kantor Samsat Kabupaten Gorontalo. Metode yang digunakan dalam peneltian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data pada penelitian ini melalui kuisioner yang disebarkan kepada 24 responden yang menjadi sampel. Data dianalisis dengan menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara statistik memenuhi kriteria hipotesisnya dimana H0 ditolak dan Ha diterima atau manajemen talenta (X) adalah sebesar 0,002 < 0,05 dan thitung 3,486 > ttabel 2,073. Yang apabila nilai keduanya dibadingkan maka thitung lebih bear dari ttabel, yang menjelaskan manajemen talenta memiliki pengaruh trhadap kinerja pegawai pada Kantor Samsat Kabupaten Gorontalo. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa jika semakin baik manajemen talenta maka akan semakin meningkat kinerja pegawai. Berdasakan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai R square 0,356% atau 3,56% dapat menentukan beasaran pengaruh yang diberikan oleh manajemen talenta terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, hipotesis penelitian teruji kebenaranya dan dapat diterima. Keywords: Kata Kunci : Manajemen Talenta , Kinerja Pegawai
Co-Authors Irwan Yantu Robiyati Podungge