gerry huzair makahinda
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA MANAGER DEPARTEMEN STORE DI KOTA SAMARINDA gerry huzair makahinda; Anis Rachma Utary; Tetra Hidayati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4831

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan prosedural dan keadilan distributif terhadap komitmen organisasi pada manager departemen store di kota samarinda. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 30 responden dari semua populasi yang merupakan karyawan departemen store dikota samarinda.Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa keadilan distributif berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulakan bahwa dari kedua variabel tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.