Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SIGMA: Journal of Economic and Business
La Ode Sabaruddin
STIE Enam Enam Kendari
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG SULAWESI TENGGAR Veren Clarissa Geraldin; Bakhtiar Abbas; La Ode Sabaruddin
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 4 No. 1 (2021): SIGMA: Journal of Economic and Business (2021)
Publisher : STIE Enam Enam Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60009/sigmajeb.v4i1.78

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap komitmen kerja dan kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Tenggara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Tenggara. Semakin baik pelatihan kerja maka semakin tinggi pula komitmen kerja karyawan. (2) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Tenggara. Semakin baik pelatihan kerja maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. (3) Komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Tenggara. Semakin baik komitmen kerja maka semakin tinggi pula kinerja karyawan. (4) Komitmen kerja dapat memediasi pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sulawesi Tenggara. Artinya pelatihan kerja yang baik tetap diperlukan komitmen kerja karena dengan meningkatkan komitmen kerja maka pelatihan kerja akan semakin baik dan kinerja karyawan juga akan semakin meningkat.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INDOMOBIL FINANCE INDONESIA CABANG KENDARI Reski Yunus; Zainuddin Saenong; La Ode Sabaruddin
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 4 No. 1 (2021): SIGMA: Journal of Economic and Business (2021)
Publisher : STIE Enam Enam Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60009/sigmajeb.v4i1.85

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh Kompensasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indomobil Finance Indonesia Cabang Kendari; (2) Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indomobil Finance Indonesia Cabang Kendari, (3) Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Indomobil Finance Indonesia Cabang Kendari. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: (1) Kompensasi dan Kecerdasan Emosionalberpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan; (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan; (3) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Co-Authors Bakhtiar Abbas Reski Yunus Veren Clarissa Geraldin Zainuddin Saenong