Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SIGMA: Journal of Economic and Business
Fransiska Nia
STIE Enam Enam Kendari
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG MANDONGA Fransiska Nia; Ibnu Hajar; Asraf
SIGMA: Journal of Economic and Business Vol. 4 No. 1 (2021): SIGMA: Journal of Economic and Business (2021)
Publisher : STIE Enam Enam Kendari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60009/sigmajeb.v4i1.83

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Mandonga; 2) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Mandonga; 3) Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Cabang Mandonga. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) Dari hasil uji simultan yang dilakukan pada hipotesis pertama, maka Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Cabang Mandonga. Hal ini berarti bahwa Gaya Kepemimpinan yang baik dan Motivasi Kerja yang kuat dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Mandonga; 2) Berdasarkan hasil uji parsial yang dilakukan pada hipotesis kedua, dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpegaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Mandonga. Hal ini berarti Gaya Kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Mandonga; 3) Berdasarkan hasil uji parsial yang dilakukan pada hipotesis ketiga, dapat disimpulkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Cabang Mandonga. Hal ini berarti Motivasi Kerja yang kuat dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Pegadaian Cabang Mandonga.
Co-Authors Asraf Ibnu Hajar