Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGGUNAAN MANAJEMEN TALENTA PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI STRATEGI ORGANISASI Rofi’ah Rofi’ah; Silvia Avira; Budiasih Budiasih; Sri Kurniasih Agustin
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi) Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.391 KB) | DOI: 10.31955/mea.v6i3.2643

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan penggunaaan manajemen talenta dalam manajemen sumber daya manusia sebagai strategi organisasi. Makalah ini berkaitan dengan konsep strategi manajemen talenta dalam manajemen sumber daya manusia dan prosesnya yang melipusi akuisisi, pengembangan, dan retensi bakat. Hal ini menjelaskan posisi kunci sumber daya manusia terutama individu-individu berbakat untuk keberhasilan kerja organisasi. Bakat dan kontribusinya pada organisasi yang dipahaminya sebagai salah satu keunggulan kompetifif yang utama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis secara deskriptif. Dari penelitian dapat disimpulkan bahwa manajemen talenta strategi organisasi, cukup berhasil, bertaruh pada arah strategis dan proses fundamental, di mana manajemen talenta memungkinkan adanya daptasi terhadap perubahan yang tepat, sesuai dengan kebijakan yang secara strategis dapat menigkatkan kinerja produktif organisasi/perusahaan. Disaat bersamaan manajemen talenta sebagai keunggulan kompetititf perusahaan berkelanjutan akan mengkondisikan suatu tren baru bisnis yang terhubuing dengan jaringan baru para pemangku kepentingan.
STUDI LITERATUR: PENGARUH PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA Rofi’ah Rofi’ah; Siti Mardiati; Umi Luthfiyah
Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 1 No. 6 (2024): Desember : Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan (JEBER)
Publisher : CV. Denasya Smart Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69714/gfar6c38

Abstract

This study aims to analyze entrepreneurial knowledge on entrepreneurial interest among students. By using the literature study research method. This study refers to 30 journal articles that discuss the topic of the influence of entrepreneurial knowledge on student entrepreneurial interest. The analysis shows that knowledge has a positive and significant influence on entrepreneurial interest in students with a percentage of 93.33%. Entrepreneurial knowledge, including business understanding, management, and innovation, is an important foundation in building students' courage and ability to be entrepreneurs. This research confirms the importance of increasing entrepreneurship learning in higher education to encourage young people to create innovative and independent job opportunities.