Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ad-Dariyah
Umar
Universitas Airlangga, Jl. Airlangga No.4-6, Surabaya, Indonesia
Religion Arts Humanities Library & Information Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Model Kepemimpinan Pemimpin Perempuan dalam Meningkatkan Aktualisasi Diri Karyawan Umar; Rio Satria Nugraha
Ad-Dariyah: Jurnal Dialektika, Sosial dan Budaya Vol 3 No 2 (2022): Dialektika, Sosial dan Budaya (Desember 2022)
Publisher : STAI DDI Kota Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55623/ad.v3i2.138

Abstract

Kepemimpinan berperan penting dalam mendukung aktualisasi diri karyawan, terlepas dari gendernya. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap tipe dan model kepemimpinan pemimpin perempuan serta perannya dalam meningkatkan aktualisasi diri karyawan di Bagian Humas dan Protokoler Universitas 17 Agustus (Untag) Surabaya. Penelitian ini mengaplikasikan teori komunikasi organisasi, teori kepemimpinan dan aktualisasi diri. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian studi kasus ini dengan indepth interview dan observasi partisipatif sebagai teknik pengumpulan data. Informan kunci dalam penelitian ini adalah Karolin Rista Rumandjo, Kepala Bagian Humas dan Protokoler Untag Surabaya dengan dua staf sebagai informan sekunder. Dari hasil penelitian, ditemukan bahwa gaya kepemimpinan Karolin adalah Gaya Situasional. Karolin juga dikategorikan dalam Model Kepemimpinan Transformasional karena para karyawan didorong untuk berkembang dengan kompetensi kinerja yang terus meningkat. Sehingga, dia selalu mendukung karyawan untuk mengaktualisasikan diri. Identitas gender tidak lagi menjadi hambatan dalam kepemimpinan, terbukti dengan Karolin telah memimpin secara kompeten.
Co-Authors Rio Satria Nugraha