Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Education Technology Information Social Sciences and Health
Sukri Pirdaus
Universitas Riau
Computer Science & IT Education Neuroscience Nursing Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat yang Dimoderasi Motivasi Kerja Sukri Pirdaus; Jumiati Sasmita; Yusni Maulida
Journal of Education Technology Information Social Sciences and Health Vol. 5 No. 2 (2026): September 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jetish.v5i2.8643

Abstract

Kinerja perawat merupakan faktor penting dalam menentukan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit, sehingga perlu didukung oleh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja yang optimal Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat, dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Disiplin kerja dan lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selanjutnya, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memediasi secara positif dan signifikan pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja perawat dapat dicapai melalui penguatan disiplin kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, baik secara langsung maupun melalui peningkatan motivasi kerja.
Co-Authors Jumiati Sasmita Yusni Maulida