Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Medika Husada
Moh. Dahlan Sely
STIKes Maluku Husada
Health Professions Nursing Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
GAMBARAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI RUKITAL DR. F. X. SUHARDJO LANTAMAL IX Moh. Dahlan Sely
Jurnal Medika Husada Vol. 1 No. 1 (2021): Maret :Jurnal Medika Husada
Publisher : Akademi Analis Kesehatan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59744/jumeha.v1i1.21

Abstract

Disiplin merupakan salah satu kriteria yang dapat dijadikan sebagai landasan atau dasar bagi kelancaran proses pembentukan, pemberdayaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam hal ini karyawan. Faktor pertama yang diidentifikasi mempengaruhi kinerja pegawai adalah kepemimpinan. Faktor kedua yang diidentifikasi mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi. Motivasi merupakan usaha sadar untuk mempengaruhi perilaku seseorang agar mengarah pada tercapainya tujuan organisasi yang telah ditentukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan Gaya Kepemimpinan dengan Disiplin Kerja Karyawan di RS TNI-AL Dr F X Suhardjo Tahun 2020. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian survey analitik dengan pendekatan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Rumkital dr. F. X. Suhardjo Lantamal IX Ambon berjumlah 68 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 responden dengan teknik pengambilan sampelnya yaitu Proposive Random Sampling. Intrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner yang dan alat tulis menulis. Hasil penelitian ini menunjukan untuk kategori gaya kepemimpinan paling banyak gaya kepemimpinan yang baik berjumlah 32 orang (55,2%). Sedangkan untuk disiplin kerjanya yaitu masih tinggi kategori disiplin berjumlah 32 orang (55,2%).
Co-Authors Maryam Lihi