Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan Jurnal Medika Husada Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Indonesia
Moh. Dahlan Sely
STIKes Maluku Husada
Health Professions Nursing Public Health

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
GAMBARAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI RUKITAL DR. F. X. SUHARDJO LANTAMAL IX Moh. Dahlan Sely
Jurnal Medika Husada Vol. 1 No. 1 (2021): Maret :Jurnal Medika Husada
Publisher : Akademi Analis Kesehatan Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59744/jumeha.v1i1.21

Abstract

Disiplin merupakan salah satu kriteria yang dapat dijadikan sebagai landasan atau dasar bagi kelancaran proses pembentukan, pemberdayaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam hal ini karyawan. Faktor pertama yang diidentifikasi mempengaruhi kinerja pegawai adalah kepemimpinan. Faktor kedua yang diidentifikasi mempengaruhi kinerja pegawai adalah motivasi. Motivasi merupakan usaha sadar untuk mempengaruhi perilaku seseorang agar mengarah pada tercapainya tujuan organisasi yang telah ditentukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan Gaya Kepemimpinan dengan Disiplin Kerja Karyawan di RS TNI-AL Dr F X Suhardjo Tahun 2020. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian survey analitik dengan pendekatan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Rumkital dr. F. X. Suhardjo Lantamal IX Ambon berjumlah 68 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 responden dengan teknik pengambilan sampelnya yaitu Proposive Random Sampling. Intrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner yang dan alat tulis menulis. Hasil penelitian ini menunjukan untuk kategori gaya kepemimpinan paling banyak gaya kepemimpinan yang baik berjumlah 32 orang (55,2%). Sedangkan untuk disiplin kerjanya yaitu masih tinggi kategori disiplin berjumlah 32 orang (55,2%).
HUBUNGAN WAKTU TUNGGU PELAYANAN KESEHATAN DENGAN KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DI PUSKESMAS WAIMITAL Moh. Dahlan Sely; Maryam Lihi
Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Indonesia Vol. 1 No. 1 (2021): Maret : Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Indonesia
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jikki.v1i1.600

Abstract

Kepuasan pasien salah satunya diduga dipengaruhi oleh waktu tunggu pelayanan. Waktu tunggu pelayanan merupakan masalah yang sering menimbulkan keluhan pasien dibeberapa Rumah Sakit. Lamanya waktu tunggu pasien mencerminkan bagaimana Rumah Sakit mengelola komponen pelayanan yang disesuaikan dengan situasi dan harapan pasien. Tujuan penelitian ini adalah hubungan waktu tunggu pelayanan kesehatan dengan kepuasan pasien rawat jalan di puskesmas waimital. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian survey analitik dengan pendekatan Potong Lintang. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien rawat jalan yang berkunjung pada bulan januari yang berjumlah 243 pasien di Puskesmas Waimital. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Purposive Random Sampling dengan jumlah sampel atau responden yang ditemukan dalam penelitian ini sebanyak 148 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari 79 orang yang menunggu ≤ 60 menit tetapi merasa puas sebanyak 64 orang (81,0%) dan sedangkan dari 69 orang yang menunggu > 60 menit tetapi puas sebanyak 5 (7,2%) menunggu yang ≤ 60 menit tetapi merasa tidak puas sebanyak 15 orang (19,0%) dan menunggu > 60 menit tetapi tidak merasa puas sebanyak 64 orang (92,8%). Berdasarkan hasil uji statistic dengan menggunakan uji chi-squer di peroleh nilai p value 0.000 < 0,05 artinya ada hubungan antara waktu tunggu dengan kepuasan pasien di Puskesmas Waimital. Kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara waktu tunggu dengan kepuasan pasien rawat jalan di Puskesmas Waimital yang ditemukan secara statistika.
GAMBARAN KINERJA KADER POSYANDU DENGAN KEPUASAN IBU BALITA DI POSYANDU DESA WAKASIHU KABUPATEN MALUKU TENGAH Moh. Dahlan Sely
Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan Vol. 1 No. 3 (2021): November: Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (90.122 KB) | DOI: 10.55606/jrik.v1i3.556

Abstract

Cadres are voluntary workers recruited from, by and for the community who are tasked with assisting the smooth running of health services. The performance of Posyadu cadres experienced a decline in the early 2000s as a result of a prolonged multi-dimensional crisis, this is known because there were reports of malnutrition from various parts of the country. The decline was felt following the lack of cadre skills, no Posyandu operational support, inadequate facilities and infrastructure and weak coaching. The purpose of this study was to describe the performance of posyandu cadres with the satisfaction of mothers of children under five at the Posyandu, Wakasihu Village, Central Maluku Regency. The type of research used is descriptive research. The population in this study were all mothers under five who visited the posyandu as many as 30 toddlers. The sampling technique in this study is total sampling, which means that all populations are sampled. So that the sample found in this study amounted to 30 people or respondents. The results showed that the mothers under five studied who said that the performance of cadres was good amounted to 13 people (56.7%), and the performance of cadres was not good amounted to 17 people (43.3%). Furthermore, from the 30 respondents who were examined, it can be seen that the number of respondents who said they were satisfied with the performance of the cadres were 18 people (60.0%), and respondents who said they were not satisfied were 12 people (40.0%). It was concluded statistically and illustrated that the performance of cadres still had opinions from mothers of children under five that they were not good at providing services at the posyandu. It was also concluded that statistically some respondents or mothers of toddlers still said that they were satisfied with the performance of cadres.
Co-Authors Maryam Lihi