Ahmad Baihaqi
Universitas Gunadarma, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Etos Kerja terhadap Motivasi Berprestasi pada Karyawan Outsourcing di CV. EN Ahmad Baihaqi
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 5 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i5.7165

Abstract

Penggunaan tenaga kerja outsourcing semakin marak di dunia bisnis belakangan ini. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan etos kerja terhadap motivasi berprestasi pada karyawan outsourcing di CV. En, sebuah perusahaan yang bergerak dibidang suplai tenaga kerja mekanik untuk bengkel perbaikan AC, Rem Disc dan perawatan mobil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan non probability sampling sebagai teknik pengambilan datanya. Jumlah sampel sebanyak 33 orang. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan teknik regresi berganda yang menunjukkan bahwa ada pengaruh kepemimpinan transformasional dan etos kerja terhadap motivasi berprestasi pada karyawan swasta di CV. En.