Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.165
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal Pendidikan dan Konseling INSPIRASI (JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL) Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (Jebisma) JEPENDIMAS Multidisciplinary Indonesian Center Journal Journal of Economics, Business, Management, Accounting And Social Sciences (JEBMASS)
Siska Yustika
Unknown Affiliation
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Torjunan Kecamatan Robatal Kabupaten Sampang David Kasidi; Siska Yustika
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 5 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i5.7177

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Torjunan Kecamatan Robatal Kabupaten Sampang. Metode yang digunakan penulis dalam menganalisis hasil penelitian dalam skripsi ini menggunakan metode analisis kualitatif. Dimana penelitian yang dilakukan bertujuan untuk menggambarkan secara jelas, sistematis dan seadanyabagaimana tingkat efektivitas pengelolaan alokasi Dana Desa di Desa Torjunan Kecamatan Robatal Kabupaten Sampang. Kemudian, data yang didapat dianalisis dan diinterpretasikan melalui gambaran-gambaran sehingga diperoleh kesimpulan. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dan data sekunder dengan subjek penelitian yang terdiri dari Perangkat Desa, Badan Permusyawaratan Desa dan Masyarakat desa. Data primer penelitian diperoleh melalui pengisian angket dan wawancara oleh responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses penyusunan dan penetapan rencana pengelolaan Alokasi Dana Desa di Desa Torjunan Kecamatan Robatal Kabupaten Sampang telah dilakukan dan mengacu pada Peraturan Bupati Sampang No. 7 Tahun 2016 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Dana Desa dengan serapan anggaran terbesar terfokus pada pembangunan infrastruktur jalan dan jembatan khususnya jalan rabat beton. Efektivitas serapan anggaran Dana Desa yang diperoleh dari hasil penelitian ini menunjukkan tingkat pencapaian kinerja keuangan yang efektif. Hal ini dapat dilihat dari hasil perbandingan realisasi anggaran terhadap target belanja yang mencapai 100%. Hasil tersebut menunjukkan seluruh Dana Desa yang telah dianggarkan oleh pemerintah telah dibelanjakan seluruhnya oleh Pemerintah Desa.
ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN UTANG TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN Zuchruf Fidaus; Siska Yustika
INSPIRASI : JURNAL ILMU-ILMU SOSIAL Vol 20, No 1 (2023): 2 Juni 2023
Publisher : UNIVERSITAS PGRI TULUNGAGUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29100/insp.v20i1.4368

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kebijakan utang terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Kebijakan utang diproksikan dengan short term debt (STD), long term debt (LTD), dan total debt (TD), sedangkan kinerja keuangan diproksikan dengan return on equity (ROE). Penelitian ini menggunakan 2 (dua) variabel kontrol, yaitu size dan sales growth (SG). Periode penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) tahun, yaitu tahun 2015-2017. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif, sedangkan berdasarkan tingkat eksplanasinya penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2017. Sampel yang diperoleh berdasarkan pada teknik purposive sampling, dan diperoleh 73 perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan regresi linear berganda dengan 2 (dua) model. Berdasarkan hasil analisis data, STD tidak berpengaruh terhadap ROE dengan koefisien regresi sebesar -0,009, nilai t hitung -0,160, dan nilai signifikansi sebesar 0,873. Variabel LTD berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ROE dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,308, t hitung sebesar - 4,190, dan tingkat signifkansi sebesar 0,000. Variabel TD berpengaruh negatif dan signifikan dengan koefisien regresi -0,114, t hitung sebesar -2,407 pada signifikansi 0,017. Nilai uji F pada model 1 sebesar 6,833, dan nilai uji F model 2 yaitu 5,022. Adapun nilai adjusted R2 model 1 yaitu 0,052, sehingga variabel STD dan LTD mampu memengaruhi variabel ROE sebesar 5,2% dan sisanya 94,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini. Model 2 memiliki nilai adjusted R2 sebesar 0,097, sehingga variabel TD mampu memengaruhi variabel ROE sebesar 9,7%, sedangkan sisanya yaitu 90,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI SMP NEGERI 2 SUMBERMANJING WETAN Wahyudi, Eko Juni; Saifuddin, Saifuddin; Rudiyanto, Rahmat; Yustika, Siska; Soehartatiek, Soehartatiek
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 14 No 2 (2024): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v14i2.1230

Abstract

Pada umumnya prestasi kerja pegawai  dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kualitas pengambilan keputusan yang dilakukan oleh pegawai dan manajemen mereka. Setiap karyawan akan bersaing dalam mendapatkan prestasi kerja pada pekerjaanya. Tentunya persaingan prestasi kerja di dukung oleh lingkugan kerja dan budaya organisasi yang nyaman dan tidak ada tekanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada SMP Negeri 2 Sumbermanjing Wetan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai SMP Negeri 2 Sumbermanjing Wetan sejumlah 30 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan budaya organisasi, sedangkan variabel terikat adalah prestasi kerja. Adapun metode analisis data yang digunakan dalam adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi  mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, artinya apabila dilakukan peningkatan lingkungan kerja dan budaya organisasi yang semakin baik dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai.Kata kunci:  lingkungan kerja; budaya organisasi; prestasi kerja pegawai
DAMPAK MEMBANGUN CITRA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN PENERIMAAN PESERTA DIDIK BARU: STIE INDONESIA MALANG Yustika, Siska
Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (JEBISMA) Vol 2 No 2 (2024): Desember 2024
Publisher : PT. Media Edutama Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70197/jebisma.v2i2.86

Abstract

Persaingan ketat dalam dunia pendidikan mendorong lembaga pendidikan untuk berinovasi dan memberikan layanan berkualitas berbasis ide kreatif agar tetap kompetitif. Citra positif lembaga menjadi faktor penentu daya saing dan harus dikomunikasikan secara efektif kepada calon peserta didik. Pendidikan yang mengintegrasikan kearifan lokal tidak hanya memberikan ilmu pengetahuan, tetapi juga memperkuat identitas budaya dan warisan lokal. Penelitian ini menganalisis strategi manajemen pencitraan sekolah berbasis kearifan lokal dalam meningkatkan penerimaan peserta didik baru di Ponpes Darul Ulum Lombok Tengah. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan dalam penelitian ini melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan kepala sekolah, wakil kepala sekolah bidang humas, serta wakil kepala sekolah bidang kesiswaan sebagai narasumber utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pencitraan dilakukan dengan meningkatkan kualitas sekolah sesuai ekspektasi masyarakat, memperkuat kepercayaan melalui ekstrakurikuler berbasis budaya lokal, dan melestarikan nilai budaya sebagai identitas sekolah. Penelitian ini menegaskan bahwa strategi pencitraan berbasis kearifan lokal berkontribusi signifikan dalam meningkatkan daya tarik sekolah dan jumlah peserta didik baru.
A Review of Social Media Advertising and the Impact of Digital Marketing on MSME Growth: SLR Wahyudi, Eko Juni; Astuti, Hastirin Widi; Wahid, Moehammad Nasri Abdoel; Djoewita, Djoewita; Yustika, Siska
Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Pasundan, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/jimk.v12i2.644

Abstract

The main objective of this study is to analyze existing literature on the impact of digital marketing on Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs). Novelty: The findings show that digital marketing began to be noticed by large companies during the emergence of Web 2.0. Research Method: The method used a systematic literature review approach using the Scopus database with the keywords digital marketing and MSMEs. This study provides insight into the development of digital marketing and the impact of digital marketing on MSMEs. The practical implications of this research are that this study provides a theoretical analysis of the benefits received by MSMEs if they adopt digital marketing and that this study also provides further scope for digital marketers to approach their targets. The results of this study can be a valuable guide for companies in optimizing their marketing strategies in this digital era. Conclusion: This study is highly relevant considering the important role of social media in driving current marketing strategies. By examining social media advertising reviews and their impact on growth, this study can provide a deeper understanding of the effectiveness of digital marketing campaigns. Through careful analysis, this study can identify the factors that influence the success of social media advertising and how it impacts business growth.
GENERATION Z AND SOCIAL MEDIA: COLLABORATING TO ENHANCE COMPETENCIES Yustika, Siska; Jaya, Hendra
Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO) Vol. 2 No. 2 (2025): Vol. 2 No. 2 Edisi April 2025
Publisher : PT. Jurnal Center Indonesia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62567/micjo.v2i2.717

Abstract

Generation Z, as digital natives, possesses a strong attachment to social media, which serves not only as a space for communication and entertainment but also as a medium for developing competencies. This article explores the collaboration between Generation Z and social media in efforts to enhance their skills in the digital era. Using a qualitative approach through in-depth interviews and literature analysis, this study finds that social media plays a crucial role in building competencies such as digital literacy, visual communication, creative marketing, and entrepreneurship. Platforms such as LinkedIn, TikTok, and Instagram have become key channels for self-directed learning, professional networking, and global collaboration. However, this article also identifies significant challenges, including the risk of distraction, consumption of irrelevant content, and the lack of guidance in using social media productively. Based on expert interviews, the study reveals the need for a strategic approach that involves digital literacy education and active supervision from educational institutions and families to optimize the potential of social media. This research contributes to the literature on technology and education by highlighting how Generation Z can effectively utilize social media for personal development and future professionalism.  
Sosialisasi Digitalisasi Pendidikan untuk Guru dan Orang Tua: Optimalisasi Platform Pembelajaran Daring di Sekolah Dasar Suprihandari, Miya Dewi; Purnomo, Teguh; Yustika, Siska
Jurnal Ekonomi, Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2025): APRIL
Publisher : PUTRA JAWA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63200/jependimas.v2i2.45

Abstract

Perkembangan teknologi digital membawa dampak signifikan dalam dunia pendidikan, khususnya pada jenjang Sekolah Dasar. Digitalisasi pendidikan menjadi kebutuhan yang mendesak untuk meningkatkan kualitas pembelajaran, terutama melalui pemanfaatan platform daring. Namun, keberhasilan implementasi pembelajaran daring tidak hanya bergantung pada kesiapan sekolah, tetapi juga pada pemahaman dan keterlibatan aktif guru serta orang tua. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses sosialisasi digitalisasi pendidikan kepada guru dan orang tua serta mengidentifikasi strategi optimalisasi penggunaan platform pembelajaran daring di lingkungan Sekolah Dasar. Melalui pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, kegiatan sosialisasi dilakukan dalam bentuk pelatihan, diskusi kelompok, dan simulasi penggunaan platform daring. Hasil menunjukkan bahwa sosialisasi yang terstruktur mampu meningkatkan literasi digital para peserta, memfasilitasi kolaborasi antara sekolah dan rumah, serta mendorong penggunaan platform daring secara lebih efektif dalam mendukung proses belajar siswa. Temuan ini menegaskan pentingnya keterlibatan seluruh pemangku kepentingan dalam transformasi digital pendidikan dasar.
Pengembangan Potensi Arak Dewi Sri sebagai Atraksi Wisata Berkelanjutan di Sanur – Bali Gunawan, I Putu Ary; Yustika, Siska
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Arak Bali merupakan sebuah minuman tradisional khas Pulau Dewata yang sangat terkenal. Arak Bali telah ditetapkan sebagai Warisan Budaya Tak Benda oleh Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknolgi (Kemendikbudristek). Penetapan Warisan Budaya Tak Benda ini tertuang dalam Surat Keputusan Mendikbudristek Nomor 414/P/2022 tentang Penetapan Warisan Budaya Tak Benda Indonesia 2022. Gubernur Bali, I Wayan Koster, menetapkan 29 Januari 2022 sebagai Hari Peringatan Arak Bali. Ketetapan tersebut tertuang dalam Surat Keputusan Gubernur Bali Nomor 929/03-I/HK/2022. Gubernur Bali menyebut dalam upaya dan strategi memperkokoh perlindungan dan pemberdayaan arak Bali, ditetapkan hari arak Bali. Salah satu pelopor minuman khas Bali ini adalah arak Bali Dewi Sri. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil analisis data matrix IE menunjukkan bahwa pengembangan destinasi arak Dewi Sri sebagai atraksi wisata yang berkelanjutan berada pada sel (I) yang menggambarkan kondisi pengembangan agresif yang baik dan berpotensi karena indikator kekuatan serta indikator peluang yang dimiliki Dewi Sri di Sanur Bali terbilang sangat berpotensi sebagai destinasi wisata berbasis wisata edukasi.
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KASIR DALAM KEMUDAHAN PELAYANAN DI KAFE BLOOM CAFFEINE LAB, SUHAT MALANG SISKA YUSTIKA; AMELINA R. RIFKOH; LORENCIA EVELYN R.A
Akademika : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis. Vol. 22 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Pusat Publikasi dan Penerbitan Karya Ilmiah STIE Indonesia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51881/jak.v22i1.128

Abstract

Sistem informasi manajemen kasir adalah suatu system yang dirancang dengan tujuan untuk memudahkan pemilik usaha dalam mengolah data produk, monitoring produk dan data transaksi. Sebagai seorang pebisnis ritel, layanan, F&B, pemilik usaha memerlukan aplikasi kasir yang mampu mendukung semua kegiatan bisnis. Di era digital saat ini telah bermunculan banyak jenis aplikasi POS yang berbasis android atau Ios salah satunya aplikasi POS Qasir yang terbukti telah banyak membantu UKM Indonesia.Kafe Bloom Caffeine Lab, merupakan salah satu kafe yang bertempat di perumahan Permata Jingga Suhat, Malang yang mana selalu berusaha mengedepankan dalam peningkatan pelayanan terhadap pelanggan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Oktober 2023 di kafe Bloom Caffeine Lab, menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan data primer yang diperoleh dengan berkunjung langsung pada kfe serta dari data sekunder yang berasal dari website dan jurnal. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah teknik observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa kafe Bloom Caffeine Lab, sudah mengimplementasikan system informasi manajemen kasir berbasis aplikasi POS Qasir sehingga kegiatan operasional kasir menjadi sangat efisisen.
Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital Supriyono, Supriyono; Siska Yustika; Nova Rizca Pratiwi
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital Vol. 4 No. 2 (2025): JULI-DESEMBER
Publisher : Badan Penerbitan Fakultas Pertanian Universitas Ratu Samban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58222/jemakbd.v4i2.1726

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan besar terhadap berbagai aspek kehidupan, termasuk bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Era digital ditandai oleh kemunculan teknologi seperti kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), big data, Internet of Things (IoT), dan sistem otomasi yang mengubah pola kerja organisasi secara mendasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran strategis SDM dalam menghadapi transformasi digital, mengidentifikasi tantangan yang muncul, serta merumuskan strategi yang dapat diterapkan organisasi untuk beradaptasi secara efektif. Metode penelitian yang digunakan bersifat kualitatif dengan pendekatan deskriptif, melalui studi literatur dari berbagai sumber akademik dan laporan industri terkini. Hasil kajian menunjukkan bahwa digitalisasi mendorong pergeseran peran SDM dari fungsi administratif menjadi mitra strategis organisasi. Tantangan utama yang dihadapi meliputi kesenjangan keterampilan digital, perubahan pola kerja, isu privasi data, serta kebutuhan akan kepemimpinan digital yang adaptif. Namun, transformasi digital juga memberikan peluang besar, seperti peningkatan efisiensi melalui teknologi HR (HR Tech), pemanfaatan big data untuk pengambilan keputusan, fleksibilitas kerja, dan pembelajaran berkelanjutan berbasis digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan organisasi di era digital tidak hanya bergantung pada penerapan teknologi, tetapi juga pada kemampuan SDM dalam berinovasi, beradaptasi, dan menciptakan budaya kerja digital. Oleh karena itu, strategi pengembangan talenta digital, pembangunan budaya belajar, serta kesejahteraan digital menjadi kunci dalam mewujudkan SDM yang unggul dan berdaya saing global.
Co-Authors Ali Asfar AMELINA R. RIFKOH Astuti, Hastirin Widi David Kasidi Djoewita, Djoewita Eko Juni Wahyudi Firdaus, Zuchruf Gunawan, I Putu Ary Hendra Jaya Kasidi, David LORENCIA EVELYN R.A Miya Dewi Suprihandari Nova Rizca Pratiwi Nova Rizca Pratiwi RUDIYANTO, RAHMAT Saifuddin Saifuddin Soehartatiek, Soehartatiek Supriyono Supriyono Supriyono Supriyono Teguh Purnomo, Teguh Wahid, Moehammad Nasri Abdoel Zuchruf Fidaus