Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLRES KABUPATEN WONOSOBO Frida Widyawati Triasningrum; Diva Riza Fahlefi
JURNAL STIE SEMARANG Vol 10 No 3 (2018): VOLUME 10 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2018
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v10i3.205

Abstract

Human resources are one element of the organization and have an important role in organizational activities. Therefore, human resources have to be managed in such a way that they are efficient and effective in achieving the organization's mission and goals. An organization is a system, namely a series and relationships between parts of a component that work together as a whole This research aims to analyze the influence of work competence, work discipline and work environment on the performance of employees at the Wonosobo District Police Station. This research uses three independent variables, namely work discipline competence and work environment, with one dependent variable, namely employee performance, The data within this research were collected through questionnaires and implemented to 66 police officers in Wonosobo as research samples, data testing techniques use quantitative analysis, namely, multiple linear regression analysis, determination coefficient and t test and model F test. Based on the result of data analysis, the research result shows that: competency variables have a positive and significant influence on employee performance, work discipline also has a significant influence and the greatest influence on employee performance. Work environment variables have a positive and significant influence on employee performance.
PKM Kelompok Tani Kopi di Desa Getas Kecamatan Singorojo Kabupaten Kendal Propinsi Jawa Tengah Penta Widyartati; Frida Widyawati Triasningrum; Rokhmad Budiono
Prosiding Seminar Nasional Unimus Vol 2 (2019): Tantangan Implementasi Hasil Riset Perguruan Tinggi untuk Industrialisasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kopi merupakan minuman yang yang banyak digemari oleh semua orang. Kopi di tiap-tiap daerah mempunyai cita rasa yang berbeda-beda. Salah satu daerah penghasil kopi di Kabupaten Kendal terletak di Desa GetasKecamatan Singorojo. Hampir semua penduduk di desa Getas memiliki tanaman kopi. Dengan banyaknya petani kopi di Desa Getas tersebut maka terbentuk beberapa Kelompok Tani yang beranggotakan petani-petani Kopi di Desa Getas. Dalam PKM ini ada dua kelompok petani kopi yang menjadi mitra, yaitu Kelompok Tani Makarti Utomo dan Kelompok Tani Bina Usaha Tani. Pemilihan kelompok tani Makarti Utomo dengan alasan karena kelompok tani ini merupakan kelompok tani yang paling maju di Desa Getas sehingga bisa menjadi contoh bagi kelompok tani lainnya. Sedangkan Kelompok Tani Bina Usaha Tani dipilih karena Kelompok Tani Bina Usaha Tani merupakan kelompok tani yang baru terbentuk yang diharapkan dapat mencontoh kelompok lain yang sudah lebih baik, yaitu kelompok tani Makarti Utomo. Kelompok Tani Makarti Utomo sebagai kelompok Tani yang sudah maju telah mempunyai berbagai macam peralatan untuk mendukung kegiatan produksi. Sedangkan kelompok tani Bina Usaha Tani sebagai kelompok tani yang baru terbentuk, kepemilikan peralatan pendukung produksi kopi masih sangat terbatas. Berdasarkan kenyataan di lapangan maka kelompokPKM kami memutuskan untuk memberikan alat berupa mesin sangray kopi kepada kelompok Bina Usaha Tani untuk mendukung kegiatan produksinya. Mesin sangray ini digunakan untuk mengubah dari biji kopi kering menjadi kopi bubuk. Penggunaan mesin sangray tersebut membuat kualitas kopi yang dihasilkan menjadi lebih baik sehingga meningkatkan penjualan kopi di desa Getas.Abstrakditulisdalambahasa Indonesia. Kata kunci: Kelompok tani, kopi, mesin sangrai