Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business
Nelly Widyawati
PPs STIE Amkop Makassar
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Dampak Turnover Tinggi Terhadap Kinerja Karyawan dan Produktivitas PT. XYZ Cabang Rembang Nelly Widyawati; Abdurahman Faris Indriya Himawan
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 3 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i3.3304

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dampak turnover tinggi terhadap kinerja karyawan dan produktivitas PT. XYZ Cabang Rembang, Penggunaan sampel pada penelitian ini ialah karyawan PT. XYZ Rembang dengan jumlah karyawan sebanyak 6 orang. Penggunaan metode pengumpulan data yakni data sekunder beserta data primer berupa hasil wawancara dengan pihak PT. XYZ Pusat dan data resmi yang diperoleh dari PT. XYZ Pusat yang mencakup angka turnover yang terjadi pada PT. XYZ Rembang. Sesuai dengan hasil penelitian yang dikerjakan terhadap PT. XYZ Cabang Rembang yakni turnover yang terjadi pada PT. XYZ Rembang memberikan dampak secara signifikan pada kinerja karyawan maupun produktivitas PT. XYZ Rembang kemungkinan disebabkan oleh beberapa faktor : 1.) Beban kerja 2.) Faktor Lingkungan 3.) Kepuasan kerja 4.) Kepuasan gaji karyawan 5.) Recruitment yang salah 6.) Manager yang buruk. Kata kunci : Turnover, Kinerja Karyawan, Produktivitas
Co-Authors Abdurahman Faris Indriya Himawan