Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Jurnal Pendidikan dan Konseling
Hamida Sari Siregar
Universitas Asahan
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Asahan Hamida Sari Siregar
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 6 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling: Special Issue (General)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v4i6.10262

Abstract

Teori yang digunakan dalam penulisan ini adalah teori manajemen organisasi dan sumber daya manusia dengan lebih berfokus pada faktor kepemimpinan, iklim organisasi, pengawasan dan kinerja yang menjadi variabel-variabel dalam penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survey. jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan sifat penelitian adalah penjelasan. Metode pengumpulan data adalah dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Asahan yaitu 58 pegawai dan ditetapkan jumlah sampel dari seluruh populasi yang ada yaitu sebanyak 58 orang pegawai. Berdasarkan persamaan linier berganda diperoleh hasil sebagai berikut bahwa ? = 16.248 + 0,397 X1 + 0,646 X2 + 0,533 X3 + e. Pada persamaan tersebut dapat dilihat bahwa kepemimpinan (X1), iklim organisasi (X2) dan pengawasan (X3) mempunyai koefisien regresi positif yang membuktikan kontibusinya terhadap kinerja (Y) pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Asahan dalam model regresi ini. Pengujian secara serempak menunjukkan bahwa nilai Fhitung (6,164) lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel (3,16). Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, iklim organisasi dan pengawasan secara serempak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Asahan. Pengujian secara parsial diperoleh hasil untuk kepemimpinan (3,397), iklim organisasi (6,646) dan pengawasan (5,533). Dengan demikian secara parsial pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Asahan adalah faktor iklim organisasi.
SMART CITY DENPASAR Hamida Sari Siregar
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 3, No 2 (2022): FEBRUARI 2022
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v3i2.3157

Abstract

AbstrakKota Denpasar adalah kota yang memberikan pelayanan dengan mudah dan efisien kepada masyarakat . Seiring berkembangnya istilah smartcity di Indonesia, perkembangan tersebut membuat kota Denpasar berinisiastif mengembangkan kota Denpasar menjadi Denpasar Smart City. Penelitian ini dilakukan dengan menyesuaikan unsur-unsur smart city dengan fasilitas yang ada atau tersedia di kota Denpasar . Penelitian ini dilakukan dengan mengisi kuisioner dengan 30 orang partisipan yang tinggal di Kota Denpasar dengan usia 15 hingga 25 tahun , dan tinggal menetap di Kota Denpasar minimal 3 tahun. Hasil penelitian ini mengungkapkan bahwa kota Denpasar sudah termasuk Kota Smart City. Hal ini dibuktikan dengan beberapa kategori yang menjadi alasan kuat kota Denpasar menjadi Kota Cerdas. Yaitu dengan pelayanan yang diberikan oleh Kota Denpasar berupa fasilitas bangunan dengan internet gratis , pengaduan masyarakat secara online ,fasilitas transportasi yang bagus , fasilitas kesehatan , failitas wisata, dan fasilitas publik yang baik . Penelitian ini juga meminta pendapat responden tentang seberapa bagus tatanan Kota Denpasar sebagai kota cerdas dan berdasarkan hasil penelitian Kota Denpasar sudah layak menjadi Kota Cerdas dengan beberapa.hal yang perlu dibenahi atau diperbaiki untuk penyempurnaan Denpasar menjadi Smart City.
Co-Authors