Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Repositori Imwi
Siti Meiningsih
Direktorat Pengembangan Kompetensi, BRIN, Jakarta, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Iptek Melalui Program Pendidikan Bergelar Berbasis Riset Di Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) Siti Meiningsih
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.110

Abstract

Sejak tahun 2019, Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) yang saat ini terintegrasi menjadi Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) menyelenggarakan program Degree by Research (DbR) melalui pendidikan formal jenjang S2 dan S3. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat: (1) peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) Iptek yang telah berhasil lulus program (DbR), dan (2) dampak peningkatan kapasitas lulusan Program DbR terhadap kinerja Pusat Riset (PR). Penelitian menggunakan pendekatan gabungan kuantitatif dan kualitatif. Metode kuantitatif digunakan untuk menganalisis peningkatan kapasitas SDM Iptek lulusan program DbR jenjang S3 dan S2. Metode kualitatif digunakan untuk melihat dampak dari kapasitas lulusan program DbR terhadap kinerja organisasi riset. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kapasitas SDM Iptek lulusan program DbR terlihat dari pencapaian jumlah publikasi, jumlah sitasi dan H-indeksnya. Bagi organisasi riset, lulusan program DbR berdampak terhadap peningkatan jumlah jurnal dan sitasi, mendorong perolehan dana penelitian terutama dari skema pendanaan hibah riset dan riset kompetisi pemerintah.
Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Iptek Melalui Program Pendidikan Bergelar Berbasis Riset Di Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) Siti Meiningsih
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.110

Abstract

Sejak tahun 2019, Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) yang saat ini terintegrasi menjadi Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) menyelenggarakan program Degree by Research (DbR) melalui pendidikan formal jenjang S2 dan S3. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat: (1) peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) Iptek yang telah berhasil lulus program (DbR), dan (2) dampak peningkatan kapasitas lulusan Program DbR terhadap kinerja Pusat Riset (PR). Penelitian menggunakan pendekatan gabungan kuantitatif dan kualitatif. Metode kuantitatif digunakan untuk menganalisis peningkatan kapasitas SDM Iptek lulusan program DbR jenjang S3 dan S2. Metode kualitatif digunakan untuk melihat dampak dari kapasitas lulusan program DbR terhadap kinerja organisasi riset. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kapasitas SDM Iptek lulusan program DbR terlihat dari pencapaian jumlah publikasi, jumlah sitasi dan H-indeksnya. Bagi organisasi riset, lulusan program DbR berdampak terhadap peningkatan jumlah jurnal dan sitasi, mendorong perolehan dana penelitian terutama dari skema pendanaan hibah riset dan riset kompetisi pemerintah.
Co-Authors