Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Alexander Sampeliling
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda.
Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pt. samarinda tV Diamoneida Prudhita; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 4 (2022): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v7i4.10631

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention, Serta peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh beban kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Samarinda TV.Penelitian ini dilakukan pada PT. Samarinda TV.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Samarinda TV sebanyak 35 orang.Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif.Penentuan sampel menggunakan teknik sensus dan jumlah responden adalah seluruh karyawan pada PT. Samarinda TV sebanyak 35 orang.Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner.Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode SEM PLS dengan menggunakan software SmartPLS 3.0.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, Selanjutnya beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dan yang terakhir beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja Sebagai mediasi pada karyawan PT. Samarinda TV.
Pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Fitri Rahmadani; Alexander Sampeliling
KINERJA Vol 20, No 1 (2023): Februari
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v20i1.12872

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Serta menguji peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Kota Samarinda. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Kota Samarinda yakni sebanyak 34 orang. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sensus dan jumlah responden adalah seluruh karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Kota Samarinda sebanyak 34 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode SEM PLS dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kemudian kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan yang terakhir lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai mediasi pada karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Kota Samarinda.
Pengaruh atribut produk dan persepsi harga serta kualitas layanan terhadap keputusan pembelian Maharani Salmah; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 8, No 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i1.10758

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh atribut produk dan persepsi harga serta kualitas layanan terhadap keputusan pembelian pada Kako Thai Tea cabang Samarinda seberang. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kualitatif. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Kako Thai Tea cabang Samarinda seberang dengan kriteria masyarakat yang berdomisili di Samarinda, berusia di atas 15 tahun, dan melakukan pembelian minimal sekali. Penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dan jumlah responden sebanyak 100 orang. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan menggunakan software PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa atribut produk (X1), persepsi harga (X2), dan kualitas layanan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y) baik secara parsial maupun simultan.
Co-Authors Diamoneida Prudhita Fitri Rahmadani Maharani Salmah