Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOEL: Journal of Educational and Language Research
Arif Warista
Fakultas bisnis dan Manajemen, Universitas Labuhanbatu
Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR DI PT. CITRA INDAH PERTIWI Arif Warista; Zulkifli M. Efendi; Abdul Halim Pasaribu
JOEL: Journal of Educational and Language Research Vol. 1 No. 7: Februari 2022
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.577 KB) | DOI: 10.53625/joel.v1i7.1480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderator pada PT. Citra Indah Pertiwi. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Citra Indah Pertiwi yang berjumlah 43 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan melakukan pengolahan data dengan alat bantu IBM SPSS Statistic 22. Analisis ini meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsiklasik, uji statistic, uji regresi linier berganda dan uji moderasi menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 0,203 dengan nilai probabilitas 0,003 dan nilai t hitung sebesar 3,725. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 0,108 dengan nilai probabilitas 0,000 dan nilai t hitung sebesar 2,367. Sedangkan hasil uji f(simultan) menunjukkan nilai 13,387 yang berarti bahwa lingkungan kerja dan kepemimpinan secara Bersama-sama mempunyai pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji linier berganda menunjukkan hasil Y= 14,881+0,203X1+0,108X2. Kepuasan kerja dapat memoderasi pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abdul Halim Pasaribu Zulkifli M. Efendi