I Gede Prabaskara Ary Karang
Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja, Bali, Indonesia

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BNI Kantor Cabang Renon I Gede Prabaskara Ary Karang; Ni Made Suci; Ni Kadek Sinarwati
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i2.27899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BNI Kantor Cabang Renon. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal. Subjek penelitian ini adalah karyawan BNI Kantor Cabang Renon dengan objek penelitiannya adalah variabel kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 197 orang dan sampling menggunakan teknik Sampling Jenuh. Pengumpulan data menggunakan metode kuisioner dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional memiliki sumbangsih pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan BNI Kantor Cabang Renon, (2) lingkungan kerja memiliki sumbangsih pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan BNI Kantor Cabang Renon, (3) motivasi kerja memiliki sumbangsih pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan BNI Kantor Cabang Renon, dan (4) kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki sumbangsih pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan BNI Kantor Cabang Renon.