Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani
Firman Kurniawan Sujono
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB): Pengaruh Budaya Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Mega Reta Lestari; Firman Kurniawan Sujono
Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Vol. 3 No. 1 (2021): Februari 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Paramadina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia yang dibutuhkan dalam perusahaan harus memiliki kualitas kerja baik serta kinerja tinggi dalam perusahaan. Perusahaan akan berhasil apabila pegawai tidak hanya mengerjakan tugas pokok, namun juga melakukan tugas ekstra seperti bekerja sama. Perilaku prososial atau tindakan ekstra yang melebihi deskripsi peran yang ditentukan dalam perusahaan disebut organizational citizenship behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior dan mengetahui faktor dominan antara budaya organisasi dan iklim organisasi yang mempengaruhi organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif eksplanatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan skala likert kepada 93 orang karyawan PT Artha Jaya Mas. Teknik analisis data yag digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian didapatkan budaya organisasi (X1) dan iklim organisasi (X2) berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (Y), dengan variabel iklim organisasi (X2) merupakan faktor dominan yang berpengaruh terhadap variabel organizational citizenship behavior (Y).
Co-Authors Mega Reta Lestari