Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management
Yulius Idie
(Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Optimalisasi Kinerja Pegawai Melalui Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kompensasi Pada Badan Pengelola Keungan dan Aset Daerah Kabupaten Manokwari Yulius Idie
YUME : Journal of Management Vol 6, No 1 (2023)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v6i1.3507

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis  Optimalisasi kinerja pegawai melalui gaya kepemimpinan, dispin keja dan kompensasi pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Manokwari, yaitu menganalisis pengaruh variabel independent (gaya kepemimpinan, disiplin keja dan kompensasi)  terhadap variabel dependen (kinerja pegawai). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 48 orang, menggunakan sampel jenuh, sehingga semua populasi dijadikan sampel, disebut penelitian populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan pengisian kuesioner oleh responden, menggunakan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) Gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 3)  Kompensasi merupkanan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Bdan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Manokwari. Kata Kunci : Gaya kepemimpinan,disiplin kerja, kompensasi, dan kinerja pegawai.
Co-Authors