Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Konseling Journal of Business, Social and Technology
Najwa Aulia
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Model-Model Komunikasi Linear Erwan Efendi; Muhammad Ayubi; Najwa Aulia
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i1.11635

Abstract

Komunikasi adalah proses,maka model berguna untuk melukiskan proses komunikasi dan dapat membuat kita mengetahui apa itu komunikasi dari sekedar definisi komunikasi tersebut. Maka itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui model komunikasi linear, model komunikasi transaksional, model komunikasi konvergensi, dan model komunikasi tiga tingkat. penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan kepustakaan (library research) dan teknik analisis konten (content analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komunikasi memiliki model yang memberikan gambaran tentang struktur dan hubungan fungsional dari unsur atau faktor yang ada di dalam suatu sistem sehingga kita dapat lebih mudah dan komprehensif mengenai struktur dan fungsi dari konteks individual atau organisasi maupun konteks komunikasi dengan masyarakat luas.
Peran Kepemimpinan Islami dalam Pembinaan Nilai Kesetaraan Gender di Lingkungan Kerja UMKM Toko Roti Amin Kabupaten Batu Bara Najwa Aulia; Muhammad Putra Dinata Saragi
Journal of Business, Social and Technology Vol. 7 No. 4 (2026): Journal of Business, Social and Technology
Publisher : Politeknik Siber Cerdika Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59261/jbt.v7i4.804

Abstract

Latar belakang:  Ketimpangan gender di lingkungan kerja UMKM merupakan tantangan nyata yang dipengaruhi oleh praktik kepemimpinan sehari-hari dan sistem pembagian tugas yang berlaku. Tujuan: Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kepemimpinan Islami dalam membina nilai kesetaraan gender di lingkungan kerja UMKM Toko Roti Amin Kabupaten Batu Bara, serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Metode: Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan. Informan terdiri atas pimpinan usaha dan sepuluh karyawan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui observasi nonpartisipan, wawancara terstruktur, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman serta diuji melalui triangulasi sumber. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Islami diterapkan melalui nilai amanah, musyawarah, keadilan, dan tanggung jawab yang mendukung pemberian hak, kesempatan, dan perlakuan yang setara bagi karyawan laki-laki maupun perempuan. Pembinaan nilai kesetaraan gender didukung oleh komunikasi yang terbuka, budaya musyawarah, hubungan kerja yang bersifat kekeluargaan, dan pembagian tugas yang jelas, sedangkan hambatan yang ditemukan adalah belum adanya pedoman tertulis mengenai penerapan nilai kesetaraan gender. Kesimpulan: Temuan penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Islami tidak hanya berfungsi sebagai pendekatan dalam mengelola UMKM, tetapi juga menjadi mekanisme pembinaan nilai kesetaraan gender melalui praktik kerja sehari-hari yang berlandaskan nilai-nilai Islam.
Co-Authors Erwan Efendi Muhammad Ayubi Muhammad Putra Dinata Saragi