Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sosial dan Sains
Dede Iyan Setiono
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Budi Luhur
Astronomy Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Rekrutmen, Motivasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Ciriajasa Cipta Mandiri Dede Iyan Setiono; Fajar Sugiarto; Mira Permata Sari Yana Putri Permata Sari Yana Putri
Jurnal sosial dan sains Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1596.928 KB) | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v3i1.672

Abstract

Latar Belakang : Kinerja adalah kegiatan yang dilakukan oleh individu/kelompok secara sewenang-wenang sesuai dengan tanggung jawab dan hasil yang diharapkan. Kualitas kinerja seorang karyawan mempengaruhi keberadaannya dalam menjalankan sistem perusahaan. Kinerja seorang pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain perekrutan, motivasi kerja, dan pelatihan yang diberikan. Tujuan : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh rekrutmen, motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Cirijasa Cipta Mandiri. Metode : Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 97 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis regresi berganda dengan pendekatan kuantitatif. Hasil : Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel rekrutmen dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Ciriajasa Cipta Mandiri, sedangkan variabel pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Cirijasa Cipta Mandiri. Kesimpulan: Hasil kesimulam yaitu variabel rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ciriajasa Cipta Mandiri, variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ciriajasa Cipta Mandiri, variabel pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ciriajasa Cipta Mandiri, dan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Ciriajasa Cipta Mandiri yaitu variabel rekrutmen.
Co-Authors Fajar Sugiarto Mira Permata Sari Yana Putri Permata Sari Yana Putri