Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Teknologi Informasi Akuntansi
Nanang Budianto
Universitas Muhammadiya Riau
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGAKUAN, PENGUKURAN DAN PENGUNGKAPAN IMBALAN KERJA BERDASARKAN PSAK NO 24 TENTANG IMBALAN KERJA : (Study Kasus Pada PT. Sabda Maju Bersama) Nanang Budianto; Siti Samsiah; Mentari Dwi Aristi
Jurnal Akuntansi, Keuangan dan Teknologi Informasi Akuntansi Vol.3 No.2 Edisi Desember 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36085/jakta.v3i2.3806

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis pengakuan, pengukuran dan pengungkapan imbalan kerja berdasarkan PSAK no 24 tentang imbalan kerja pada PT. Sabda Maju Bersama. Peneliti mengambil objek penelitian di PT. Sabda Maju Bersama. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data penelitian ini diperoleh dari data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yaitu melalui observasi, wawancara langsung dengan pihak PT. Sabda Maju Bersama dan dokumentasi. Hasil penelitian di PT. Sabda Maju Bersama dapat disimpulkan bahwa imbalan kerja di PT. Sabda Maju Bersama dapat di kategorikan kedalam empat kategori berdasarkan PSAK 24 yaitu imbalan kerja jangka pendek, imbalan pascakerja, imbalan jangka panjang lainnya dan pesangon. Dari empat imbalan kerja PT. Sabda Maju Bersama menerapkan imbalan kerja jangka pendek dan Pesangon. Perusahaan sudah menerapkan sesuai dengan PSAK 24 tentang imbalan kerja. Sedangkan untuk  imbalan pascakerja dan imbalan kerja jangka panjang lainnya belum di terapkan sehingga tidak perlu disesuaikan dengan PSAK 24. Manajemen PT. Sabada Maju Bersama sebaiknya tetap konsisten dalam penerapan PSAK 24 agar informasi atas pelaporan imbalan kerja tetap andal. Kata kunci: Pengakuan, Pengukuran, Pengungkapan, Imbalan Kerja.
Co-Authors Mentari Dwi Aristi Siti Samsiah