Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Magna: Journal of Aconomics, Management, and Business
Yayan Yanuari
STIE Mulia Pratama, Bekasi
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Cipta Logistik Yayan Yanuari; Andi Muhammad Sadli; Romandhon Romandhon
Journal of Economics, Management, and Business Vol. 2 No. 1 (2023): January 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/magna.v2i1.4171

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Cipta Logistik Metodologi - Metode kepustakaan, penelitian ini menggunakan kuesioner. Sampel terdiri atas 40 karyawan dengan teknik random sampling. Analisis menggunakan regresi linear berganda dan alat bantu SPSS v.26. Hasil - Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kontribusi kepemimpinan dan kedisiplinan dapat menjelaskan kinerja sebesar 57,3%, sementara itu 42,7 %, dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti yang ditandai dengan koefisien determinasi sebesar 0,573. Lebih jauh, dengan uji ekonemterik, uji f (simultan) dan uji t (parsial) menunjukan kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji t-hitung sebesar 5,533. Kedisiplinan secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan uji t-hitung sebesar 3,665. Sementara itu, secara simultan, kepemimpinan dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai uji F lebih kecil dari 0,005 menunjukkan variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen. Implikasi - Sebagai informasi atau masukan bagi pemimpin untuk mengetahui dan mengembangkan kinerja karyawan. Serta dapat dijadikan sebagai dasar dalam pengambilan keputusan kedepannya.
Co-Authors Andi Muhammad Sadli Romandhon Romandhon