Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis (JaPaBis)
Nahar Effendi
SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI LANCANG KUNING
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Prinsip-Prinsip Pemberdayaan Masyarakat Nelayan Nahar Effendi
Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis Vol 1 No 1 (2019): Maret
Publisher : LPPM STIA Lancang Kuning Dumai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (731.266 KB) | DOI: 10.36917/japabis.v1i1.6

Abstract

Prinsip-prinsip Pemberdayaan Masyarakat Nelayan. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui penerapan prinsip-prinsip pemberdayaan masyarakat nelayan oleh Dinas Peternakan, Perikanan dan Kelautan Kota Dumai. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai Dinas Peternakan, Perikanan dan Kelautan Kota Dumai sebanyak 21 orang dan semua populasi dijadikan sampel. Sampel nelayan adalah 60 orang diambil secara acak sederhana dari 200 populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner, wawancara dan observasi. Analisis data menggunakan metode statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan prinsip-prinsip pemberdayaan masyarakat nelayan baru mencapai pada kategori kurang baik. Hal ini terutama disebabkan kelemahan-kelemahan dalam penerapan prinsip-prinsip pemberdayaan masyarakat nelayan oleh Dinas Peternakan, Perikanan dan Kelautan Kota Dumai
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kedisiplinan Karyawan Nahar Effendi
Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis Vol 1 No 2 (2019): September
Publisher : LPPM STIA Lancang Kuning Dumai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (414.742 KB) | DOI: 10.36917/japabis.v1i2.10

Abstract

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat Kedisiplinan Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan karyawan pada PT. Sari Dumai Sejati. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Sari Dumai Sejati. Sampel diambil 47 orang dengan metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data adalah angket dan wawancara. Analisis data menggunakan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat disiplin karyawan dalam pelaksanaan pekerjaan cukup tinggi. Faktor yang mempunyai derajat tinggi dalam mempengaruhi tingkat kedisiplinan adalah kemampuan yang dimiliki karyawan dan pengawasan melekat. Faktor yang paling lemah adalah kurangnya rasa keadilan dan sanksi hukum
Co-Authors