Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inkubis: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Aen Fariah
Universitas Sangga Buana (USB) YPKP Bandung Jawa Barat, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Aen Fariah
Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2020): INKUBIS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Politeknik Siber Cerdika Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (5044.078 KB) | DOI: 10.59261/inkubis.v2i1.20

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pada Inspektorat Kabupaten Indramayu (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada Inspektorat Kabupaten Indramayu (3) Memberikan penjelasan seberapa besar pengaruh pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pada Inspektorat Kabupaten Indramayu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian Asosiatif kausalitas. Hasil dari penelitian ini adalah Pengembangan karir pada Inspektorat Kabupaten Indramayu mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini harus dipertahankan untuk membantu pegawai merencanakan karir mereka dalam suatu organisasi agar terciptanya pegawai yang lebih berpotensial dan bertanggungjawab terhadap tugas dan kewajibannya. Komitmen Inspektorat Kabupaten Indramayu sudah sangat baik, hal ini harus dipertahankan, agar terciptanya hubungan kerja yang baik dan para pegawai harus mematuhi norma-norma yang ada demi kemajuan dan tercapainya tujuan yang diinginkan. Inspektorat Kabupaten Indramayu sudah baik dalam memberikan fasilitas kepada para pegawainya, hal ini dapat dilihat bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dalam memberikan kepuasan kerja kepada para pegawainya. Maka dari itu, Inspektorat Kabupaten Indramayu harus mempertahankan dalam memberikan kebijaksanaan kepada pegawainya, agar terciptanya rasa puas dalam bekerja dan pegawainya pun loyal terhadap instansinya.
Pengaruh Kebijakan Kas, Liquiditas Leverage dan Learning Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Listed Aen Fariah
Inkubis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2019): INKUBIS: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Politeknik Siber Cerdika Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.208 KB) | DOI: 10.59261/inkubis.v1i1.22

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sebesar pengaruh kebijakan kas, Liquiditas Leverage dan Learning terhadap kebijakan Dividen pada perusahaan Manufaktur Listed di Bursa Efek Cirebon. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang masuk indeks LQ 45. Penentuan sampel menggunakan Purposive sampling. Data laporan keuangan didapat dari www.idx.co.id dan Indonesian Capital Market Directory (ICMD). Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regressi, variabel dependen dan variabel independen keduanya mempunyai distribusi normal ataukah tidak. Model regresi yang baik adalah memiliki distribusi data normal atau mendekati normal. Untuk mendeteksi normalitas dapat dilakukan dengan uji statistik. 1. Berdasarkan hasil pengujian secara partial t Cash Ratio terhadap Dividen Per Share (DPS) ini menggunakan tingkat signifikansi a = 5% diperoleh t hitung sebesar 3,875. Kemudian tabel distribusi t dicari pada a = 5% dengan derajat kebebasan (df) n-k-1 atau 40-4-1 = 35 (n adalah jumlah kasus dan k adalah jumlah variabel independen). Dengan pengujian diperoleh untuk t tabel sebesar 2,030. Oleh karena nilai t hitung > t tabel (3,875 > 2,030) maka Ho ditolak, artinya secara parsial terdapat pengaruh positif antara Cash Ratio dengan Dividen Per Share (DPS) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,070, sehingga Hipotesis 1 diterima.
Co-Authors