Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovasi : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Rachma Zannati
Prodi Akuntansi, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan workplace incivility dan turnover intention: efek moderasi gender Hendryadi Hendryadi; Rachma Zannati
INOVASI Vol 14, No 2 (2018): November
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v14i2.4088

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara workplace incivility (WIC) dengan niat keluar (turnover intention), efek moderasi gender pada hubungan WIC dengan niat keluar, dan perbedaan WIC berdasarkan gender. Sebanyak 300 responden (52% wanita) dari berbagai perusahaan mengisi kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan independent t-test, dan regresi hierarki moderasi. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa WIC berhubungan positif terhadap niat keluar, dan gender tidak terbukti sebagai moderator pada hubungan WIC dan niat keluar. Terakhir, hasil menyimpulkan bahwa ada perbedaan tingkat WIC berdasarkan gender, dan diluar dugaan, karyawan pria memiliki tingkat WIC lebih tinggi dibanding karyawan wanita. Penelitian ini dapat bermanfaat bagi para manajer dan organisasi untuk mengidentifikasi, mencegah dan mengelola perilaku menyimpang karyawan di tempat kerja secara lebih efektif.
Co-Authors Hendryadi Hendryadi