Lisa Mayang Sari
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh tingkat pendidikan dan upah serta jumlah angkatan kerja terhadap kesempatan kerja Lisa Mayang Sari; Adnan Haris Musa; Diana Lestari
Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiem.v2i4.1778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, upah, dan jumlah angkatan kerja terhadap kesempatan kerja di kota samarinda. Data yang digunakan adalah data skunder dari priode tahun 2004-2013. Sebagai variabel independen, yaitu tingkat pendidikan, upah dan jumlah angkatan kerja. Sedangkan variabel dependennya adalah kesempatan kerja. Analisis yang digunakan meliputi Regresi Linier Berganda dan pengujian hipotesis (Koefisien korelasi (R) dan koefisien determinasi (R2), Uji F dan Uji T. Hasil analisis menggunakan Regresi Linier Berganda dapat diketahui bahwa variabel tingkat pendidikan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kesempatan kerja di Kota Samarinda. Upah berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kesempatan kerja di Kota Samarinda. Jumlah angkatan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kesempatan kerja di Kota Samarinda.