Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Darma Agung
Yuswardi Yuswardi
Universitas Internasional Batam, Batam
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN TALENT. MANAGEMENT. PRACTICE. TERHADAP. EMPLOYEE PERFORMANCE. YANG. DIMEDIASI. OLEH. EMPLOYEE. ENGAGEMENT. DI HOTEL BINTANG EMPAT KOTA BATAM Yuswardi Yuswardi; Rina Rosadah
JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2781

Abstract

Adapun Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menelusuri apakah tanggung jqwab perusahaan dan praktik bakat menejemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan karyawan sebagai mediasi dengan perusahaan yang dijadikan objek ialah hotel. bintang empat. di kota batam dengan bantuan sarana google form dan wawancara untuk mendapatkan informasi serta data analisis. Pada hasil pengujian data yang telah dilakukan memaparkan bahwa beberapa variabel independent corporate social responsisibility, promotion practice, performance appraisal Practice memiliki hubungan signifikan positif. terhadap kinerja karyawan dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi. Ini bisa terjadi dengan adanya dukungan yang baik dari tanggung jawab. Sosial. perusahaan dan praktik manajemen bakat yang. dibantu dengan keterlibatan karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik. namun terdapat satu variabel yang berpengaruh negative yaitu succession planning practice.
Co-Authors Rina Rosadah