Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Diana Puspitasari
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Dian Nuswantoro, Semarang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN MANAJEMEN USAHA MELALUI FINTECH DAN DIGITAL MARKETING PADA UKM BATIK TULIS GESEK GODHONG SEMARANG Diana Puspitasari; Amalia Nur Chasanah; Mashita Fahmi Wardhani
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 1 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i1.243-248

Abstract

Kota Semarang memiliki satu UKM Batik yang unik dan berbeda dengan motif batik Semarangan yang selama ini telah ada dan berkembang luas, yaitu UKM Batik Tulis Gesek Godhong yang terletak di Kecamatan Candisari Semarang. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah memberikan solusi atas permasalahan mitra yang dihadapi, pertama berkaitan dengan rendahnya pemahaman terkait dengan Perhitungan Harga Pokok Penjualan produk yang kurang tepat, sehingga tingkat keuntungan tidak bisa terdeteksi dengan baik, permasalahan yang kedua adalah rendahnya pemahaman fintech dan pemanfaatannya dalam pengelolaan keuangan, yang ketiga belum maksimalnya pemanfaatan aplikasi digital marketing dalam pengelolaan usaha. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah penyuluhan dan pelatihan dalam penghitungan harga pokok penjualan produk, penyuluhan fintech mulai dari pentingnya pemanfaatan fintech hingga jenis inovasi dari fintech, melakukan penyuluhan terkait digital marketing yang menarik dan lebih menjual, kegiatan diawalli dengan pre test untuk mengetahui tingkat pemahaman dasar materi penyuluhan. Sebagai tahap akhir tim pelaksana melakukan evaluasi dan monitoring tahap kegiatan. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kegiatan masyarakat berjalan dengan lancar dan tetap menggunakan prokes dikarenakan covid 19 yang belum benar-benar berakhir. Respon peserta kegiatan sangat baik ditandai dengan antusiasme kedatangan dan partisipasi selama kegiatan berlangsung, mulai dari sesi pemaparan materi, hingga sesi diskusi sangat interaktif sekali. Adapun mitra memilliki pengetahuan untuk membuat serta menentukan harga pokok penjualan produk dengan tepat sehingga realisasi keuntungan dapat diketahui dengan baik, yang kedua mitra menjadi lebih paham dengan adanya fintech yang nyatanya memang memberikan manfaat yang besar bagi perkembangan usahanya melalui akses dan pengelolaan usaha yang lebih terbuka. Sedangkan keterampilan dalam memanfaatkan digital marketing dapat meningkatkan daya saing usaha lebih baik lagi
Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Remunerasi terhadap Kinerja Karyawan Pt “X” Logistik Semarang Masitha Aulia Putri; Diana Puspitasari
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i2.1074

Abstract

Persaingan dalam dunia bisnis semakin ketat, terutama akibat globalisasi. Perusahaan diharapkan mampu mengoptimalkan sumber daya sehingga tujuan organisasi seperti peningkatan sumber daya manusia dapat terwujud. Sumber daya manusia seperti sesuatu yang tidak dapat dipisahkan didalam suatu organisasi maupun perusahaan. Perusahaan adalah suatu usaha besar dan padat modal yang dikelola atau dikelola oleh perorangan atau kolektif yang tujuannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Informasi yang dikumpulkan berasal dari seluruh karyawan PT. X Logistik Semarang. Responden berjumlah 74. Pengujian yang dilakukan menggunakan uji koefisien determinasi, uji F (simultan), uji t parsial, analisis regresi berganda, analisis deskriptif dan uji reliabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja, beban kerja dan remunerasi mempengaruhi kinerja karyawan. Didapatkan hasil yang signifikan sebesar 0,518, 0,001, dan 0,024 untuk pengujian pengaruh stres kerja, beban kerja dan remunerasi terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut beban kerja dan remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun stres kerja tidak berpengaruh signifikan. Stres kerja, beban kerja dan remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan apabila dilakukan pengujian secara bersamaan, karena ambang probabilitas F hitung sebesar 0,000 atau lebih kecil dari 0,05.
Co-Authors Chasanah, Amalia Nur Mashita Fahmi Wardhani Masitha Aulia Putri