Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah
Edi Prasetya
Prodi Manajemen Bisnis Syariah STEI Hamfara
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Employee Engagement Pada Karyawan RSU Muhammadiyah Bantul Sugeng Nugroho Hadi; Edi Prasetya
Jamasy: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol 3 No 1 (2023): Februari 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/jamasy.v3i1.4173

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi sikap kerja dalam hal ini employee engagement atau keterikatan kerja karyawan pada perusahaannya, yang dalam penelitianini adalah karyawan pada RSU PKU Muhammadiyah Bantul. Metode - Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Teknik sampling dengan Nonprobability Quota sampling. Analisis dilakukan dengan teknik Multi Dimentional Scale (MDS)yang pengolahan datanya dilakukan menggunakan SPSS Versi 25. Hasil - Hasil penelitian memperoleh bahwa faktor organisasi merupakan faktor yang paling berpengaruh dengan loading factor 0.870; kedua faktor manajemen dan kepemimpinan dengan loading factor 0.815; ketiga faktor kondisi lingkungan kerja (working life) dengan loading factor 0.588. Implikasi - Penelitian dilakukan dengan sampel sejumlah 121 karyawan/responden untuk populasi sejumlah 325 orang karyawan. Orisinalitas - Mengingat data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer maka orisinalitas penelitian ini menjadi jaminan.
Co-Authors Sugeng Nugroho Hadi