Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tadbir Peradaban Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Najibullah Najibullah
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Hidayatullah Depok, Depok, Jawa Barat, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Mutasi dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Angkasa Pura I Kantor Pusat – Jakarta Hafid Bahar; Iskandar Iskandar; Najibullah Najibullah
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v3i1.251

Abstract

Pada penelitian ini bertujun untuk mengetahui pengaruh mutasi dan keahlian karyawan terhadap kinerja karyawan kantor pusat koperasi Angkasa Pura I.Penelitian dilakukan menggunakan penelitian asosiatif, Penelitian asosiatif yang berguna untuk mengetahui ada atau tidak adanya pengaruh signifikan secara satu-persatu dan secara bersama-sama antara mutase dan keahlian terhadap kinerja karyawan koperasi Angkasa Pura I.Memperhatikan bahwa variabel mutasi dan keahlian positif terhadap kinerja karyawan yang berarti antara kedua variabel signifikan, maka H1 diterima. Berdasarkan hasil perhitungan metode statistik dengan uji regresi linier berganda mutasi secara parsial berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 0,417 atau 41,7%. Dengan demikian mutasi memiliki hubungan yang tidak cukup kuat dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Koperasi Angkasa Pura I secara umum diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan mutasi yang saat ini berjalan sudah sangat baik, dari instrumen mutasi yang disebar peneliti kepada responden karyawan, perlu dimotivasi agar pegawai lebih optimal memberikan terobosan yang baik untuk perusahaan.
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Hidayatullah Depok Saifuddin Saifuddin; Ansar Rullah Rifai; Najibullah Najibullah
Astina: Jurnal Ekonomi Utama Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Ekonomi Utama (Juria)
Publisher : CV. Astina Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55903/juria.v4i2.261

Abstract

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Hidayatullah Depok, metode pengambilan sampel dalam penelitina ini mengunakan Rumus Slovin di dapat hasil 78 sampel. Metode analisis data megunakan uji validitas, reabilitas, Asumsi klasik, Regresi, Uji t, Uji F dan Uji R2. Hasil penelitian menunjukan dilihat bahwa Motivasi (X1) adalah 2,035, sedangkan nilai t hitung 1,990, artinya dari hasil tersebut maka dapat di simpulkan bahwa variabel Motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Disiplin Kerja(X2) adalah 5,163 sedangkan nilai t tabel 1,990, maka dapat di simpulkan bahwa variabel Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, f hitung 137,257 dengan signifikan 0,001. F tabel dapat diperoleh sebesar 2,720. Dengan demikian f hitung 137,257 > f tabel 2,720) Motivasi dan Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, square (R) sebesar 0,785 atau 78,5 berarti Motivasi dan Disiplin kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai Yayasan pondok pesantren hidayatullah depok sebesar 78,5%.
Co-Authors Ansar Rullah Rifai Hafid Bahar Iskandar Iskandar Saifuddin Saifuddin