Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management
Rusli Rusli
PPs STIE Amkop Makassar
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Kontribusi Alokasi Dana Desa Terhadap Pembangunan Ekonomi Desa Lumika Kecamatan Bonehau Rusli Rusli
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.3751

Abstract

Adapun yang menjadi rumusan masalah yang dikaji didalam kegiatan penelitian ini yakni bagaimanakah kontribusi alokasi dana desa terhadap pembangunan ekonomi Desa Lumika Kecamatan Bonehau. Adapun dengan tujuan penelitian yakni untuk mengetahui besaran kontribusi alokasi dana desa terhadap pembangunan ekonomi Desa Lumika Kecamatan Bonehau. Lokasi penelitian ini adalah di Desa Lumika Kecamatan Bonehau. Data yang diperoleh penelti didalam melakukan kegiatan penelitian ini ialah data yang berjenis kualitatif dan data yang berjenis kuantitatif. Sumber-sumber data didalam kegiatan penelitian ini ialah meliputi data primer dan data sekunder. Analisis data pada penelitian menggunakan teknik deskriptif kuantitatif yakni melakukan perhitungan-perhitungan terhadap data yang diperoleh untuk memecahkan masalah yang ada sesuai dengan tujuan penelitian. Berdasarkan hasil uji analisis data yang ada maka dapat disimpulkan bahwa kontribusi alokasi dana desa yang ada di desa lumika kecamatan bonehau kabupaten mamuju cukup besar hal ini dikarenakan dari tahun 2017-2021 dana pembangunan ekonomi desa diatas 50 persen bahkan ada yang dimana pada tahun 2017 dana yang digunakan 59,096 persen, 2018 nilainya 62,127 persen, 2019 nilainya 74,469 persen, 2020 nilainya 71,983 persen dan 2021 nilainya meningkat menjadi 74,709 persen. Kata Kunci: kontribusi; alokasi dana desa; pembangunan ekonomi.
PENGARUH PEGEMBANGAN KARIR DAN DUKUNGAN PIMPINAN TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA APARATUR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN PAREPARE Rusli Rusli; Mattalatta Mattalatta; Ramli H.M.
YUME : Journal of Management Vol 1, No 3 (2018)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (267.713 KB) | DOI: 10.37531/yum.v1i3.372

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan dukungan pimpinan terhadap kinerja aparat yang dimediasi oleh variabel motivasi kerja pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare.Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja aparat pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare; 2) Dukungan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja aparat pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare; 3) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare; 4) Dukungan pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare; 5) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparat pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare; 6) Pengembangan karir berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja aparat melalui motivasi kerja pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare; dan 7) Dukungan pimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi kerja aparat pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Parepare. Kata Kunci :   Pengembangan Karir, Dukungan Pimpinan, Motivasi, Kinerja. ABSTRACT This study aims to analyze the effect of career development and leadership support on performance mediated by work employee motivation variables at the Maritime and Port Authority of Parepare.The results showed that 1) Career development had a positive and significant effect on the work motivation of the officers at the Maritime and Port Authority of Parepare; 2) Leadership support has a positive and significant effect on the work motivation of the apparatus at the Maritime and Port Authority of Parepare; 3) Career development has a positive and significant effect on the performance of the apparatus at the Maritime and Port Authority of Parepare; 4) Leadership support has a positive and significant effect on the performance of the apparatus at the Maritime and Port Authority of Parepare; 5) Work motivation has a positive and significant effect on apparatus performance at the Maritime and Port Authority of Parepare; 6) Career development has a positive but not significant effect on the performance of the apparatus through work motivation at the Maritime and Port Authority of Parepare; and 7) Leadership support does not affect performance through apparatus work motivation at the Maritime and Port Authority of Parepare.Keyword :       Career Development, Leadership Support, Motivation, Performance.
Co-Authors Mattalatta Mattalatta Ramli H.M.