Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Puri Kasmalla
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Puri Kasmalla; Muhammad Rahmat
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 1 No. 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.244

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Untuk mengetahui Efikasi Diri berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Untuk mengetahu budaya organisasi dan Efikasi Diri berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Deli Serdang Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Populasi penelitian ini adalah pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang dengan sampel sebanyak 97 pegawai Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda Hasil analisis diperoleh nilai thitung untuk variabel Budaya Organisasi X1 sebesar 5 381 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 1 985 maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 5 381 gt; 1 985 Untuk variabel Efikasi Diri X2 sebesar 20 057 jika dibandingkan dengan nilai ttabel yang sebesar 1 985 maka thitung yang diperoleh lebih besar dari nilai ttabel atau 20 057 gt; 1 985 Hasil uji F yang terlihat nilai Fhitung 509 256 lt; Ftabel 3 093 maka H0 ditolak karena Fhitung gt; Ftabel Dengan demikian dapat disimpulakan bahwa secara simultan Variabel Budaya Organisasi X1 dan Variabel Efikasi Diri X2 variabel bebas berpengaruh nyata terhadap Variabel Kinerja Pegawai Y variabel terikat
Co-Authors